Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Martyna Kośka
|

Pracownicy Lidla wieczorem i w weekendy nie zalogują się do poczty służbowej. Nowy pomysł na respektowanie prawa do odpoczynku

5
Podziel się:

Z wysłaniem służbowego maila pracownicy belgijskiego Lidla będą musieli poczekać do poniedziałku. Nie zalogują się na swoje skrzynki nie tylko w weekend, ale także w pozostałe dni – po godzinach pracy. W ten sposób sieć respektuje prawo swoich pracowników do czasu wolnego.

Nawet po wyjściu z pracy wielu pracowników jest myslami wciąż "za biurkiem"
Nawet po wyjściu z pracy wielu pracowników jest myslami wciąż "za biurkiem"

Z wysłaniem służbowego maila pracownicy belgijskiego Lidla będą musieli poczekać do poniedziałku. Nie zalogują się na swoje skrzynki nie tylko w weekend, ale także w pozostałe dni – po godzinach pracy. W ten sposób sieć respektuje prawo swoich pracowników do czasu wolnego.

– Wprowadzamy wieczorną przerwę w funkcjonowaniu wewnętrznej poczty służbowej po to, by uszanować czas pracowników i promować w ten sposób równowagę pomiędzy praca a życiem prywatnym. Kto chce, może nadal wysyłać maile, ale nie może w ten sposób wywierać presji na innych, by czuli się w obowiązku pracować po godzinach – wyjaśnia cytowana przez serwis Wiadomości Handlowe Isabelle Colbrandt, rzeczniczka Lidla.

Pewien wyjątek w przerwie w obiegu maili przewidziano dla niektórych wydziałów i funkcji, takich jak dział obsługi klientów, dział zamówień i wysyłki w centrach dystrybucyjnych czy biuro prasowe sieci.

Blokada na razie obowiązuje w Lidlu w Belgii i Luksemburgu. Maile z zagranicy będą nadal nadchodzić.

Odważny krok Lidla to ukłon w stronę pracowników, którzy, jak wynika z badań, nawet po wyjściu z biura myślami wciąż są w pracy. Ciągła dostępność – czy to telefoniczna, czy mailowa, powoduje, że nie mogą w pełni się zrelaksować, co powoduje ciągły stres.

W ubiegłym roku rząd francuski wprowadził przepisy o "prawie do bycia niedostępnym", w myśl których pracownicy średnich i dużych przedsiębiorstw mogą negocjować z pracodawcą warunki swojej dostępności online poza godzinami pracy.

Zobacz także: Po Lidlu i Carrefourze Karta Dużej Rodziny w Biedronce? Rząd puka do drzwi królowej dyskontów

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl

wiadomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(5)
WYRÓŻNIONE
Tomik
6 lat temu
I taki powinien być standard w każdej firmie. W każdym państwie.
Zły miś
6 lat temu
No jak to tak to ? To już człowiek po pracy nie moze za darmo popracować ? Skandal !
Sławek
6 lat temu
To nasze biznesmeny będą teraz przeklinać na Lidla. Się porobiło.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (5)
ins.
6 lat temu
Praca to nie wszystko. Jeśli ktoś myśli inaczej, tzn., że jest bardzo UBOGI.
ja
6 lat temu
Gdy nie mamy pieniędzy na coś, tzn. że nas nie stać. Problemem nie jest pożyczka, lichwiarze czy windykatorzy i komornicy, tylko brak dochodów pożyczkobiorcy i nadmierne wydatki. Nie rozwiąże tego problemu kolejny dług. To także oznacza, że nie umieliśmy oszczędzać. Więc jak po wzięciu kredytu będzie? Nagle nauczymy się oszczędzać? Branie kredytów przez ludzi ze złymi nawykami prowadzi ich potem do problemów. Zobaczcie sobie ksiązke „Emery tura nie jset Ci potrzbena” Jest o zarządzaniu pieniędzmi, Żeby ludzie nauczyli się zarządzać ograniczonymi zasobami (pieniędzmi), skutecznego oszczędzania i inwestowania, by zbudować majątek a nawet finansową wolność.
Zły miś
6 lat temu
No jak to tak to ? To już człowiek po pracy nie moze za darmo popracować ? Skandal !
Tomik
6 lat temu
I taki powinien być standard w każdej firmie. W każdym państwie.
Sławek
6 lat temu
To nasze biznesmeny będą teraz przeklinać na Lidla. Się porobiło.