Święta kosztują naszą gospodarkę ponad 40 mld złotych

Jak szacuje Money.pl jeden wolny od pracy dzień kosztuje gospodarkę około 5 mld złotych. Oznacza to, że osiem świąt wypadających w tym roku uszczupli nasz PKB o ponad 40 mld złotych.

Wartość *5 mld złotych *to wynik dzielenia rocznego Produktu Krajowego Brutto przez liczbę dni roboczych w 2009 roku.

Podobne szacunki pod koniec 2008 roku przedstawiała minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak, według której zwiększenie liczby dni ustawowo wolnych od pracy o jeden oznacza negatywny skutek dla PKB w granicach od 0,3 do 0,4 procent, czyli obecnie od 4 do 5 mld złotych.

Jeszcze większe kwoty przedstawia Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych _ Lewiatan _. Według jej ekspertów dzień wolny od pracy obniża roczne przychody firm o 5,75 mld złotych. Przy czym koszty te dotyczą podmiotów, które zatrudniają więcej niż dziewięciu pracowników.

W tym, podobnie zresztą jak w ubiegłym roku, sześć spośród dwunastu świątecznych dni wolnych od pracy przypada w weekendy. Oprócz pierwszego dnia Wielkanocy i Zielonych Świątek, które zawsze obchodzone są w niedzielę, są to również Święto Pracy (1 maja), Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) oraz Boże Narodzenie (25-26 grudnia).

Jeden dzień pracy to 0,4 procenta Produktu Krajowego Brutto. Dzień wolny kosztuje zatem naszą gospodarkę około 5 mld złotych.

Spośród wypadających w weekendy świąt dwa amatorom urlopowania uda się _ odzyskać _. Za te wypadające w soboty pracownik ma bowiem prawo do dodatkowe dnia wolnego. Te wypadające w niedziele przepadają bezpowrotnie.

- _ Ten rok jest wyjątkowo mało korzystny dla wielbicieli długich weekendów, za to optymistyczny dla gospodarki. _ Największym problemem nie są same dni wolne, lecz święta przeplatające się z dniami pracującymi. Takich sytuacji w tegorocznym kalendarzu mamy niewiele _. _ - podsumowuje Adam Ambrozik z Konfederacji Pracodawców Polskich.

Wcześniejsze wyliczenia są jedynie szacunkami. W okresach świątecznych gospodarka nie stoi w miejscu. Są bowiem sektory, które podczas długich weekendów zyskują. To między innymi turystyka, gastronomia, hotelarstwo, czy inne branże zarabiające na wypoczywających Polakach.

- _ Podczas długich weekendów mamy znaczący wzrost popytu przede wszystkim na usługi. Rośnie aktywność w takich działach gospodarki jak: turystyka, hotelarstwo, transport w tym również lotniczy, restauracje i wszelkie inne pomniejsze usługi, które pomagają nam wypocząć. Więcej osób niż podczas normalnego weekendu zdecydowało się na wyjazd w góry czy nad morze, a inni kupili bilet na samolot _ - wylicza profesor Marian Noga, były członek Rady Polityki Pieniężnej.

Ciekawa sytuacja jest także w handlu. Analitycy _ Lewiatana _policzyli, że w tej branży każdy dodatkowy dzień to przychód mniejszy o ok. 1,5 mld złotych. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że przedświąteczne zakupy często są robione z wyprzedzeniem, przez co wpływ zamkniętych sklepów na ich przychody jest z pewnością mniejszy.

Kolejny aspekt, którego statystyki nie uwzględniają to wpływ dłuższych weekendów na efektywność pracowników. Według części specjalistów pracownicy zadowoleni i wypoczęci są bardziej wydajni.

- _ Długie weekendy, szczególnie te przedłużone do czterech, pięciu, czy nawet dziewięciu dni, powodują, że ludzie powracają do pracy wypoczęci i zrelaksowani. Dzięki temu rośnie ich wydajność. Zazwyczaj okres zwiększonej efektywności trwa od tygodnia do nawet miesiąca _ - podsumowuje Maciej Iwankiewicz, prezes firmy doradczej M&I Consulting.

Choć w tym roku majówka częściowo wypadła w weekend, to można było nieco ją przedłużyć. Wystarczyło bowiem dogadać się z pracodawcą i dzień wolny za przypadające w sobotę Święto Pracy odebrać we wtorek (4 maja). Wówczas weekend majowy przedłużył się do czterech dni. Dodatkowy urlop od 5 do 7 maja dałby dziewięć dni wolnych od pracy.* *

Kolejne szanse na dłuższy weekend pojawią się w czerwcu i w listopadzie. Na początku czerwca w czwartek wypada Boże Ciało, więc posiłkując się jednym dniem urlopu możemy zaserwować sobie aż cztery dni wolnego.

Podoba sytuacja ma miejsce w połowie listopada. W czwartek wypada bowiem Święto Niepodległości. Kolejny raz wystarczy zatem jeden dzień urlopu, aby cieszyć się przedłużonym, czterodniowym weekendem.

Niekorzystny jest w tym roku układ świąt Bożego Narodzenia. Pierwsze i drugie święto wypadają odpowiednio w sobotę i w niedzielę. Nawet jeśli uwzględnić dodatkowy dzień wolnego za sobotę, to okres świętowania w tym roku będzie wyjątkowo krótki.

Nie najlepiej wygląda także kalendarz sylwestrowo-noworoczny. Sylwester wypada bowiem w piątek, a Nowy Rok w sobotę. Na pocieszenie pozostaje fakt, że zapewne duża część pracodawców za noworoczną sobotę urlop swoim pracownikom pozwoli odebrać w ostatni dzień tego roku.

Jednak i tutaj istnieją pewne możliwości. Konieczna jest jedynie dobra wola pracodawcy. Jeśli ten zdecyduje się w ostatnim tygodniu roku oddać nam dwa dni wolnego za święta wypadające w soboty, a dodatkowo udzieli trzydniowego urlopu, będziemy mogli cieszyć się dziewięcioma dniami wolnego w okresie świąteczno-noworocznym.

Jednak uda się tego dokonać tylko pod warunkiem, że w zamian za święto Trzech Króli nie stracimy możliwości odbierania wolnego za święta, które wypadły w sobotę. Wtedy jednak już na początku następnego roku, kosztem jednego dnia urlopu, moglibyśmy liczyć na czterodniowy weekend od 6 do 9 stycznia.

• o + Długi weekend - gdzie zrobimy zakupy? + Majówka na swoim, ile to kosztuje?