Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Rewolucja w prawie pracy. Zmiany już za dwa miesiące

81
Podziel się:

Zapowiadaną od dawna rewolucję w Kodeksie pracy odczujemy już za dwa miesiące. Niewykluczone, że umowy trzeba będzie zmienić nawet 2 mln pracowników. Eksperci uspokajają jednak, że dużych zwolnień przez zmiany raczej nie będzie.

Zmiany mogą dotknąć nawet 2 miliony osób
Zmiany mogą dotknąć nawet 2 miliony osób (MICHAL DYJUK/REPORTER)

Zapowiadaną od dawna rewolucję w Kodeksie pracy odczujemy już za dwa miesiące. Niewykluczone, że trzeba będzie zmienić umowy nawet 2 mln pracowników. Eksperci uspokajają jednak, że dużych zwolnień przez zmiany raczej nie będzie.
Już niebawem odczujemy zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie na początku 2016 roku - przypomina "Fakt". Chodzi o przepisy mówiące o tym, że pracownik może być zatrudniony najwyżej na trzy umowy na czas określony. Potem, czyli maksymalnie po 33 miesiącach, trzeba będzie zmienić umowę - już na taką na czas nieokreślony.
Czytaj też : Co czwarta kontrolowana firma zatrudniała na czarno. PIP publikuje roczne sprawozdanie
* *Forum Ekonomiczne: Nikodem Bończa-Tomaszewski, prezes Exatel. Zobacz wideo: * *

33 miesiące od momentu wejścia w życie ustawy kończą się właśnie 22 listopada bieżącego roku. Osobom, które dotychczas pracowały na umowy na czas określony, trzeba będzie je zmienić.
Ilu pracowników to dotyczy? "Fakt" szacuje, że może chodzić nawet o 2 miliony osób. Czy jednak zmiana przepisów nie będzie pretekstem dla pracodawców, by umów nie przedłużać i pracowników zwalniać? Cytowani przez dziennik eksperci uspokajają - obecnie sytuacja na rynku pracy jest zbyt dobra, by można się tego spodziewać. - Ale przecież dobra koniunktura nie trwa wiecznie - zaznacza Jeremi Mordasewicz.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl

praca
wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(81)
robert
5 lata temu
I ZNÓW O TYM JAK WYKIWAĆ ROBOLA
fizyczny
5 lata temu
tak ...i nadal placic 1600zl . netto polski kapitalizm
Regina
5 lata temu
Te poprawki w kodeksie pracy są wciąż do "bani". Pracownika po okresie próbnym nie dłuższym niż 3 miesiące do pół roku powinno się zatrudniać od razu na czas nieokreślony. I to bezpośrednio u pracodawcy, a nie przez jakieś agencje pracy tymczasowej.
Tytus
6 lat temu
A w norwegii pracownikowi juz po 24h pracy gdy zostanie zwolniony nie ze swojej winy nalezy sie wszystko co oferuje panstwo.
Były zwolnion...
6 lat temu
W Olsztyńskim Zakładzie Pracy Chronionej A.R.O.K.A sp. Z.O.O. Pracuje pracownik przy ochronie Salonu Mercedes w Olsztynie przy ul Towarowej . Ten pracownik np; w piątek od godz 20 do 8 rano i w sobotę od 8 rano do 20 .następnie przychodzi w niedzielę na 8 rano i pracuje do poniedziałku do 8 rano. I w wtorek na 8 rano do środy na 8 rano. Czy pracownik dobrze chroni obiekt ? Pracuje ? 36 godzin następnie na wolne 12 godzin następnie pracuje 24 godziny wolne 24 godziny następnie pracuje 24 godziny ! Dobrze jest pracować firmie A.R.O.K.A gdzie za spanie płacą ! A co na to Dyrektor Salon Mercedes Mercedes Olsztyn.
...
Następna strona