Jak pisze Puls Biznesu, PIP ma postulaty do ustawodawców o poprawę prawa, bo w niektórych przypadkach można je różnie interpretować.
PIP proponuje na przykład ustanowienie domniemania istnienia stosunku pracy, gdy jej wykonywanie w przeważającej mierze ma cechy dla niego charakterystyczne.
Zdaniem inspekcji, pożądane byłoby też wprowadzenie obowiązku zgłaszania do ubezpieczenia społecznego każdego podlegającego mu pracobiorcy przed dopuszczeniem go do wykonywania pracy.
PIP ma również sporo wniosków legislacyjnych w sprawie zasad wynagradzania za zlecenia czy usługi w wysokości wspomnianej minimalnej stawki godzinowej.
ZOBACZ: * *Jak PIP karze łamiących prawo pracy?
Zdaniem inspektorów, przepisy o minimalnej stawce są wyjątkowo nieprecyzyjne. W efekcie dochodzi np. do przerzucania na zleceniobiorców części kosztów związanych z przygotowaniem i organizowaniem pracy, zakupu odzieży i obuwia służbowego, nawet opłat za energię.
Raport Państwowej Inspekcji Pracy ma być przedstawiony Radzie Ochrony Pracy, działającej przy Sejmie.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl