Z Poczty prosto za ladę sklepu? Zaskakująca propozycja dla odchodzących pracowników
Poczta Polska oferuje pracownikom odchodzącym w ramach Programu Dobrowolnych Odejść możliwość założenia franczyzy z Żabką - dowiedział się money.pl. Zarówno sieć sklepów jak i Poczta potwierdzają porozumienie w tej sprawie. Zdziwienia nie kryją natomiast pocztowi związkowcy.
Odchodzący z Poczty pracownicy mają dostawać propozycje franczyzy w Żabce
Poczta Polska przewiduje redukcję zatrudnienia o nawet 8,5 tys. pracowników. Wobec fiaska konsultacji społecznych zarząd PP przystąpi do realizacji Programu Dobrowolnych Odejść w zaproponowanych warunkach.
Poczta proponuje na odchodne możliwość pracy w Żabce
Jak przekazała nam Poczta Polska, wśród propozycji dla odchodzących pracowników znalazła się możliwość założenia franczyzy w sieci Żabka. Robert Czyż ze Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej nie kryje zdziwienia. W rozmowie z Tok FM podkreśla, że dobrze wyszkoleni pracownicy PP mogliby nadal działać w swojej branży, a nie prowadzić sklep w ramach franczyzy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Halo Polacy". Na Grenlandii mieszka już niemal 20 lat. "Na początku był to dla mnie dość duży szok kulturowy"
Zaskakująca propozycja dla pracowników
Związkowiec zwrócił też uwagę na paradoksalną sytuację, w której Poczta Polska zwalnia pracowników, ale zarazem poszukuje ludzi do pracy. Wspomniał, że w ciągu dwóch tygodni tego roku złożono 270 ofert pracy.
Co do współpracy z Żabką - państwowy gigant tłumaczy money.pl, że opiera się ona na obustronnym porozumieniu. Biuro prasowe przekazało nam, że "Poczta Polska pozostaje w kontakcie z wieloma podmiotami publicznymi i prywatnymi, z których część sama zgłosiła się, oferując różnego rodzaju formy współpracy czy pomysły na prowadzenie działalności".
Jednym z podmiotów, z którym Poczta Polska współpracuje, by udzielić jak największego wsparcia odchodzącym w ramach PDO pracownikom, faktycznie jest sieć sklepów Żabka. Na mocy obustronnego porozumienia nasz partner pomoże zainteresowanym osobom przy ewentualnym zakładaniu franczyzy. Odbywa się to tak, że jeżeli dany pracownik, który zdecyduje się wykorzystać odprawę czy rekompensatę za uczestnictwo w Programie lub inne środki w celu założenia sklepu, my, jako Spółka, kontaktujemy tę osobę z odpowiednimi przedstawicielami sieci handlowej, którzy organizują spotkanie informacyjne i krok po kroku wyjaśniają, jak można przejść przez ten proces i ruszyć z własną działalnością - przekazała nam Poczta Polska.
Program Dobrowolnych Odejść obejmie ponad 8,5 tys. pracowników, w tym listonoszy, kierowców i pracowników okienkowych. Poczta podkreśla, że "duże zainteresowanie pracownikami odchodzącymi z Poczty w ramach Programu Dobrowolnych Odejść wykazują np. urzędy, m.in. samorządy".
Związkowcy obawiają się, że brak tych osób wpłynie na funkcjonowanie wielu placówek. Program Dobrowolnych Odejść ma kosztować Pocztę Polską ponad 50 mln zł w tym roku, a całkowity koszt szacowany jest na ponad 600 mln zł. Ze związków zawodowych tylko 5 z 97 wyraziło formalnie swoje stanowisko.
Żabka potwierdza porozumienie
O sprawę porozumienia zapytaliśmy samą Żabkę. W krótkiej odpowiedzi sieć sklepów potwierdziła nam, że dotyczy ono "wyłącznie przekazania ogólnodostępnych i standardowych materiałów informacyjnych o programie 'Bezpieczny Start'.
"Inicjatywa jest jedną z dostępnych na rynku alternatyw dla osób rozważających otwarcie swojego biznesu i pozwala ocenić gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej pod szyldem Żabki. Zgodnie z treścią porozumienia, o grupie pracowników, którzy otrzymają informację oraz sposobie dystrybucji decydowała Poczta Polska" - przekazała nam sieć Żabka.
Bartłomiej Chudy, dziennikarz i wydawca money.pl
