Zaczyna się. Pracodawcy chcą, by pracownicy z branży IT wrócili do biur
Widać już zmiany na rynku IT. Choć pensje mimo kryzysu nadal rosną, to coraz mniej ofert dotyczy pracy zdalnej. Firmy technologiczne chcą mieć pracowników pod ręką w biurach.
Pensje w IT nadal rosną. Nie zmieniła tego trudna sytuacja gospodarcza. Coraz mniej jednak na rynku nowych ofert pracy zdalnej w tej branży - wskazują w swoim raporcie specjaliści rynku pracy z No Fluff Jobs.
Wynagrodzenia w branży IT
W pierwszym kwartale 2022 r. specjaliści IT przy umowie B2B mogli zarobić od 15 do 21 tys. złotych netto (+ VAT), a w analogicznym okresie w 2023 r. już od 16,8 do 23,6 złotych netto (+ VAT).
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zawód gracz. "Są przypadki, że zarabiają i po 40 tys. euro miesięcznie"
Jednocześnie odnotowano wyraźny spadek ofert z opcją pracy zdalnej - w pierwszym kwartale 2022 r. było to 70 proc. ofert pracy, a w 2023 to już 61 proc.
W pierwszym kwartale 2022 r. praca stacjonarna pojawiła się natomiast w 23,9 proc. ogłoszeń, a rok później już tylko w co czwartej ofercie (24,3 proc.). Tryb hybrydowy w ciągu roku zwiększył natomiast swój udział z 5,3 proc. do 14,3 proc.
Specjaliści Big Data zarobią najwięcej
W zestawieniu danych No Fluff Jobs widać również zmiany zapotrzebowania na poszczególne specjalizacje. W pierwszym kwartale 2023 r. udział ofert w kategorii Frontend spadł o 5,3 proc. w porównaniu do analogicznego okresu rok wcześniej. W przypadku Backendu spadek wyniósł 4,2 p.p. Z kolei wzrosła popularność ogłoszeń z kategorii Big Data (wzrost o 2,4 proc.) oraz Business Analyst (wzrost o 2,2 proc.).
Mediana dolnych i górnych widełek w pierwszym kwartale 2023 r. dla wyżej wymienionych kategorii to odpowiednio: Frontend - przy B2B od 18 do 25 tys. netto + VAT, przy UoP od 15 do 21 tys. złotych brutto. Backend - przy B2B od 18 do 26 tys. złotych netto + VAT, przy UoP od 14 do 20 tys. złotych brutto. Big Data - przy B2B od 20,2 do 28,6 tys. złotych netto + VAT, przy UoP od 16,5 do 23 tys. złotych brutto oraz Business Analyst - przy B2B od 16,8 do 22 tys. złotych netto + VAT, a przy UoP od 12 do 18 tys. złotych brutto.
Praca zdalna dzieli Polaków
Praca zdalna oficjalnie pojawiła się w polskim prawodawstwie 7 kwietnia. Wtedy też weszły w życie nowe przepisy w Kodeksie pracy, które regulują funkcjonowanie pracy zdalnej. Co ciekawe, co trzeci Polak wykonujący pracę biurową jest zwolennikiem formuły "office first", a więc pracy wyłącznie w siedzibie firmy. 48 proc. jako optymalny model wskazuje model hybrydowy, gdzie część pracy również wykonywana jest z biura. 17 proc. chce pracować tylko zdalnie. Tak wynika z badania Skanska i Business Link.
