Nauczyciel czy pracownik Lidla? Oto kto będzie zarabiał więcej po podwyżce w 2023 r. 

Płaca minimalna od 1 stycznia 2023 r. wynosi 3490 zł, ale już od 1 lipca będzie wynosiła 3600 zł. Drugą podwyżkę płacy minimalnej w tym samym roku zawdzięczamy wysokiej inflacji.

Na podwyżkę mogą liczyć też nauczyciele. Płace nauczycieli wedle rozporządzenia z 24 lutego (nauczyciele mają dostać wyrównanie od 1 stycznia) zaczynają się od 3690 zł brutto (nauczyciel początkujący). 3890 zł brutto dostaje nauczyciel mianowany, a 4550 zł brutto dostaje nauczyciel dyplomowany.

Awanse na poszczególne stopnie zawodowe są w tym zawodzie ściśle regulowane:

• Nauczyciel początkujący musi na start posiadać m.in. tytuł magistra;
• Aby zostać nauczycielem mianowanym, trzeba z kolei przepracować 3 lata i 9 miesięcy (poza szczególnymi przypadkami), w tym czasie doszkalając się, a następnie zdać egzamin;
• Z kolei nauczyciel mianowany dopiero po odpowiednim okresie pracy z oceną co najmniej bardzo dobrą może liczyć na kwalifikację do przyznania tytułu nauczyciela dyplomowanego.

Bez wykształcenia można złożyć CV m.in. do Lidla. Wymagania na stanowisko kasjera, opierają się głównie na umiejętnościach miękkich, jak odpowiedzialność, rzetelność i motywacja do pracy.

Jak informuje Lidl Polska, początkujący pracownik sklepu od 1 stycznia 2023 r. dostanie od 4200 do 5150 zł brutto, a gdy mają już trochę stażu – na kwotę do 5600 zł brutto. Menedżer sklepu z kolei dostaje od 6700 do 8300 zł brutto po dwóch latach pracy.

Nauczyciele być może dostaną jednak jeszcze jedną podwyżkę w tym roku. – Jeśli tylko będzie taka możliwość finansowa. Zobaczymy, jak się będzie kształtowała sytuacja budżetowa. Na pewno będę zabiegał o to, żeby podwyżki były jeszcze większe – powiedział w środę minister edukacji Przemysław Czarnek.