Zasiłek opiekuńczy. Komu przysługuje i jak złożyć wniosek?

W środę premier zapowiedział kolejne obostrzenia, które mają zacząć obowiązywać od najbliższej soboty lub poniedziałku (w przypadku szkół). Wśród nich jest przywrócenie nauki zdalnej w klasach 1-3, czyli powrót do tego, co znamy z wiosennej fali epidemii.

Co to oznacza? Mniej więcej tyle, że dzieci zamiast w szkole, będą musiały uczyć się w domu. Warto przy tym pamiętać, że nie dotyczy to zerówek, nawet jeśli prowadzone są w szkołach. Niemniej mówimy o najmłodszych uczniach, którzy zostaną w domu, trudno więc spodziewać się, że pozostaną bez opieki, gdy rodzice będą musieli wyjść do pracy.

Właśnie z tego powodu rząd wraca do wypłacania dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który przewidziany jest właśnie na tego typu sytuacje. Premier zapowiedział, że będzie on funkcjonował "na takich samych zasadach jak wiosną".

Rodzic, który chce zostać w domu, by zaopiekować się dzieckiem, nie będzie musiał brać urlopu. Nie trzeba będzie też korzystać z tzw. opieki. Jeśli dziecko jest zdrowe, to nie ma możliwości wzięcia zwolnienia na dziecko. Pozostaje więc tylko zasiłek.

Przysługuje on pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, ale nie tylko. Może z niego skorzystać chociażby zleceniobiorca, pod warunkiem, że opłaca składkę chorobową. To samo dotyczy przedsiębiorców.

Świadczenie można pobierać tylko na dziecko, które nie ukończyło 8. roku życia. Oznacza to mniej więcej tyle, że skorzystają tylko rodzice uczniów 1. i 2. klasy szkoły podstawowej. Trzecia klasa to już 9-latki, a te - zdaniem rządu - mogą zostać w domu same i nie potrzebują opieki.

Inne zasady dotyczą dzieci niepełnosprawnych. Tu limit wieku wynosi 16 lat. W przypadku znacznej niepełnosprawności natomiast - 18 lat.

Tyle samo, co zasiłek chorobowy, czyli 80 proc. podstawy wymiaru składki. Dla pracowników etatowych jest to po prostu 80 proc. pensji.

Dla przedsiębiorców zaś - 80 proc. podstawy wymiaru, czyli kwoty, od której co miesiąc opłacają składki do ZUS. W 2020 roku minimalna podstawa wymiaru dla przedsiębiorców wynosi nieco ponad 3100 złotych.

Zasiłek przysługuje tylko jednemu z rodziców. Trzeba pamiętać, że nie zmieniły się ogólne zasady dotyczące prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. "Zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego czy urlopu wychowawczego)" - przypomina ZUS.

Co zrobić, żeby otrzymać zasiłek? W przypadku pracowników etatowych i zleceniobiorców sprawa jest prosta. Wystarczy złożyć u pracodawcy (zleceniodawcy) specjalne oświadczenie, które można pobrać klikając w ten link.

Jest ono jednocześnie wnioskiem o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. To tam zaznaczamy okres, w którym rodzic będzie sprawował opiekę nad dzieckiem.

W przypadku przedsiębiorców ten sam dokument należy złożyć bezpośrednio w ZUS. Jak? Najlepiej za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych, ale można go również złożyć osobiście lub wysłać tradycyjną pocztą.

Co istotne, nie jest tu potrzebny druk Z-15. Ten bowiem składa się tylko dla tradycyjnego (a więc nie dodatkowego/covidowego) zasiłku opiekuńczego. To zupełnie inna procedura.