![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Będą mogli przebierać w ofertach. To tych pracowników firmy będą poszukiwać w 2022 r.
Fakt, że rynek poszukuje specjalistów IT, nie zaskakuje w zasadzie już nikogo. Okazuje się jednak, że rozpoczynający się rok zwiastuje okres żniw także dla księgowych oraz specjalistów podatkowych. To efekt wprowadzenia Polskiego Ładu. Mnogość zmian wprowadzanych przez rewolucję fiskalną PiS-u powoduje, że specjalista, który jest w stanie w tym wszystkim się połapać, staje się pracownikiem na wagę złota.
"Rzeczpospolita" zapytała rekruterów o prognozy i trendy na polskim rynku pracy w 2022 r. Nie ma zaskoczenia w tym, że najbardziej pożądanymi pracownikami będą specjaliści IT. Z taką sytuacją mamy do czynienia już od kilku lat, a w dobie błyskawicznie cyfryzującego się świata zapotrzebowanie na informatyków będzie coraz większe.
Joanna Wanatowicz, dyrektor w Grafton Recruitment, w rozmowie z "Rz" zwraca uwagę, że pracodawcy w tym roku będą poszukiwać przede wszystkim programistów oraz ekspertów od rozwiązań chmurowych i cyberbezpieczeństwa.
Polski Ład otwiera furtkę podatkowym ekspertom
Sytuację na krajowym rynku pracy zmieni też Polski Ład, czyli rewolucja fiskalno-gospodarcza rządu Zjednoczonej Prawicy. Tempo, w jakim władza doprowadziła do uchwalenia nowych przepisów, spowodowała zapotrzebowanie na specjalistów podatkowych. Przypomnijmy, że nowe przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2022 r., chociaż prezydent Andrzej Duda podpisał podatkowy Polski Ład w połowie listopada.
Polski Ład wielką niewiadomą. Rzecznik MŚP apeluje do skarbówki o niekaranie
- Dynamika zmian prawa, z jaką obecnie mierzy się rynek, sprawiała, że firmy chętnie zatrudniają ekspertów z zakresu księgowości i podatków. Najciekawsze oferty nadal są zarezerwowane dla księgowych mogących pochwalić się biegłą znajomością języka angielskiego - ocenia w rozmowie z dziennikiem Wojciech Malicki, partner w firmie rekrutacyjnej HRK.
Zdaniem rekruterów zapytanych przez "Rz" Polski Ład oznacza zwiększone zapotrzebowanie na księgowych i finansistów, w tym specjalistów od analizy i controllingu. W ofertach przebierać będą mogli również eksperci od prawa podatkowego.
Komu będzie trudno znaleźć pracę?
Nie oznacza to jednak, że dla wszystkich pracowników nastał czas prosperity. Problem ze znalezieniem pracy mogą mieć np. osoby wykonujące proste prace biurowe, a to ze względu na systemy automatyzujące pracę - wskazuje Katarzyna Pączkowska, dyrektorka rekrutacji stałej w Manpower w rozmowie z "Rz".
Postępująca automatyzacja i rozwój usług online mogą wypychać z rynku m.in. specjalistów ds. stacjonarnej obsługi klienta czy tradycyjnych przedstawicieli handlowych.
