50+

Za najbardziej poszkodowane grupy na rynku pracy Polacy uważają osoby 50+ oraz mieszkańców wsi i małych miejscowości, których sytuację pogarsza dziś rosnąca konkurencja o oferty zatrudnienia i presja na wzrost produktywności - wynika z badania, które "Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.

Duża część z 15 mln osób po 50. roku życia chce się cieszyć życiem i wydawać pieniądze. Firmy popełniają błąd, gdy traktują ich odgórnie jako emerytów z kłopotami finansowymi - informuje "Rzeczpospolita".

W roku 2019 zaostrzy się walka o pracowników ze Wschodu. Zdaniem ekspertów migracja zarobkowa przesunie się do innych krajów Unii Europejskiej, jak Czechy, Węgry czy Rumunia. Ratunkiem mogą być pracownicy z Azji i Ameryki Łacińskiej.

Mitem jest stwierdzenie, iż po pięćdziesiątym roku życia nie ma szans na znalezienie prac - pisze Dziennik Gazeta Prawna.

Zatrudnianie starszych pracowników pomaga zwiększyć wydajność przedsiębiorstw

We Włoszech podjęto wiele inicjatyw na rzecz aktywizacji zawodowej osób po 50. roku życia

Jedna trzecia mieszkańców Wielkiej Brytanii po 50. roku życia, ale przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jest bez pracy i wielu utrzymuje się z zasiłków i zapomóg

W ostatnich dekadach znacznie wzrósł w USA proporcjonalny udział ludzi starszych w całej populacji

W Hiszpanii przedłużono w ub. r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67 lat.

Szwedzi będą musieli pracować do 75. roku życia

Władze Portugalii zamierzają w najbliższych miesiącach przygotować pakiet propozycji wspierających aktywizację zawodową osób powyżej 50. roku życia

W Republice Czeskiej istnieją programy aktywizacji zawodowej osób, które ukończyły 50 lat, ale w praktyce ich szanse na rynku pracy są niewielkie