Jak system ATS wspiera codzienną pracę rekrutera?
Rekrutacja przeszła w ostatnich latach sporą transformację. W dobie digitalizacji i rosnącej presji czasowej, zespoły HR szukają sposobów na lepsze zarządzanie napływającymi aplikacjami, szybszą selekcję kandydatów oraz sprawną komunikację z menedżerami i samymi aplikującymi. Coraz częściej sięgają w tym celu po narzędzia ATS (Applicant Tracking System), które porządkują proces i odciążają rekruterów z wielu powtarzalnych zadań. Jednym z rozwiązań, które dobrze wpisuje się w te potrzeby, jest system HRlink.