Szef może wysłać na długi weekend w majówkę. Oto co mówi prawo
Pracodawca może wysłać pracownika na "przymusowy" urlop w okolicy świąt majowych. Jak pisze serwis Prawo.pl, przepisy dają taką możliwość, zwłaszcza w sytuacji, gdy w dniach poprzedzających majówkę, pracy w danym zakładzie będzie mniej albo pracownik ma jeszcze zaległy urlop z poprzedniego roku.