delegowanie do pracy

Polski rząd i największe firmy transportowe w kraju wydały Unii Europejskiej wojnę. Stawką jest wiele tysięcy miejsc pracy i kwoty sięgające nawet 2 mld euro rocznie. Związkowcy z "Solidarności" uważają jednak, że argumenty przedsiębiorców nie wynikają z troski o dobro kierowców.

Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę, która obowiązuje od 30 lipca, nie ma zastosowania do opiekunek osób starszych - alarmuje związek zawodowy "Związkowa Alternatywa" i pisze do minister pracy Marleny Maląg. Według związkowców opiekunki nadal zarabiają tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej.

Rząd niemiecki zapowiada, że od 30 lipca br. zacznie egzekwować nowe, bardziej restrykcyjne prawo wobec agencji zatrudnienia, które delegują polskich pracowników za Odrę. W Polsce tymczasem toczy się gorąca debata: przedsiębiorcy chcą odroczenia wejścia w życie nowych przepisów. Swoje poważne wątpliwości dotyczące możliwości egzekwowania unijnego prawa przedstawia też Państwowa Inspekcja Pracy.

Od lipca pracownicy delegowani do pracy za granicę dostaną wyższe stawki. Nie będą musieli też płacić z własnej kieszeni za zakwaterowanie. W życie wchodzi znowelizowana dyrektywa wykonawcza o pracownikach delegowanych. Dla przedsiębiorców oznacza to wzrost kosztów nawet o kilkadziesiąt procent. Mówią wprost: "nie jesteśmy przygotowani. Potrzebujemy jeszcze roku".

Osoby, które nie są zatrudnione na czarno i będą mogły wylegitymować się zaświadczeniem od zagranicznego lub polskiego pracodawcy, mogą wjechać do naszych sąsiadów bez obowiązkowej 14-dniowej kwarantanny. Wyjątkiem są lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni oraz cały personel zatrudniony w domach opieki społecznej. Oni nadal będą poddawani przymusowej izolacji.