dyskryminacja kobiet

Rząd zapewnia, że nie podniesie wieku emerytalnego. Eksperci są jednak pewni, że będziemy pracować dłużej. Temat powrócił po tym, jak ministra Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz wezwała do zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. "To standard cywilizacyjny" - pisze w "Rzeczpospolitej" prof. Marek Góra, współautor polskiego systemu emerytalnego.

- Podejście gender jest dla mnie obce. Nie chcę konkurować płcią, tylko jakością i kompetencjami. W Polsce gender gap (różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn) nie jest wcale taki duży - mówiła w programie "Money. To się liczy" minister przedsiębiorczości Jadwiga Emilewicz. Dodała, że liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych jest znacznie powyżej średniej w Europie, czy w USA. - Dałabym szansę kobietom wybierać. W Polsce dyskusja jest stygmatyzująca: nie pracujesz, nie chcesz być dyrektorem, prezesem, to jesteś gorszy - powiedziała.

Pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania prof. Małgorzata Fuszara wskazała, że są w służbach mundurowych dziedziny, w których kobiety są absolutnie niezastąpione, np. w kontaktach z ofiarami gwałtów.

Projekt ten ma zapewnić lepszą równowagę płci w radach nadzorczych spółek notowanych na giełdzie.

Obecnie na świecie żyje 125 milionów dziewcząt i kobiet, którym całkowicie lub częściowe wycięto łechtaczkę.

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz podkreślał, że w większości krajów europejskich kobietom trudniej niż mężczyznom jest znaleźć i utrzymać stałą pracę.

Ostry sprzeciw konserwatystów wzbudziły głównie pomysły wprowadzenia zakazu poślubiania młodych dziewcząt oraz te dotyczące ochrony ofiar gwałtów przed posądzeniem o cudzołóstwo.

Oferowali zniżki dla kobiet - odpowiedzą za dyskryminację.

O tym, jak zwiększyć liczbę kobiet w zarządach spółek, dyskutowali uczestnicy konferencji zorganizowanej przez Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce.

Według badań GUS najbardziej sfeminizowanymi branżami są ochrona zdrowia i opieka społeczna.