Kara Pieniężna – Wszystkie wiadomości

Trwa cisza wyborcza i referendalna. Oznacza to, że do zakończenia głosowania, czyli godz. 21.00 w niedzielę, zabronione jest publikowanie sondaży,...

Pracodawca może ukarać pracownika, który narusza swoje obowiązki, upomnieniem, naganą lub karą pieniężną.

Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) nałożyła na spółkę Investment Friends Capital SA (dawniej Zakłady Mięsne Herman ) karę pieniężną w wysokości 250...

Miesiąc temu ukarałem pracownika obcinając mu wynagrodzenie. Pracownik ten złożył do nałożonej kary sprzeciw. Co w takiej sytuacji zrobić?

Ukrywanie dziecka w wyznaczonych terminach, łamanie zakazu kontaktu albo stawianie się w stanie nietrzeźwym - mogą być przyczyną kary finansowej.

Szef może ukarać pracownika, np. za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia. Kara nie może być jednak wyższa niż 1/10 pensji.

Szef może ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia lub picie alkoholu w trakcie pracy.