okiem eksperta (strona 28 z 38)

Aportem jest wkład niepieniężny wnoszony do spółki. Mogą nim być, zarówno rzeczy jak i prawa majątkowe.

Wyniki oceny na piśmie mogą być dowodem podczas sporu pomiędzy szefem a zwolnionym.

Skutek ten jest natychmiastowy. Nie mają zastosowania żadne okresy wypowiedzenia.

Rodzice powinni uzgodnić, które będzie z nich korzystać i złożyć oświadczenia u pracodawcy.

Umowa przedwstępna spisana u notariusza pozwala dochodzić odszkodowania.

Spółka cicha nie wymaga wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego.

Postępowanie o ogłoszenie upadłości wszczynane jest na wniosek, który mogą złożyć wierzyciele oraz dłużnik.

Koszty egzekucji ponosi dłużnik, w niektórych przypadkach również wierzyciel.

Prawo własności jest prawem mocniejszym. Co więcej, prawo użytkowania wieczystego jest terminowe.

Pełnomocnictwo i prokura mają na celu przede wszystkim ułatwienie obrotu.

Co zrobić, żeby zapłacić mniejszy podatek?

Wysokość odszkodowania za straty nie może być wyższa niż trzymiesięczne wynagrodzenie pracownika. Istnieją jednak pewne wyjątki.

Obniżenie kapitału wymaga zmiany umowy spółki lub statutu stosowną uchwałą.

Komornik nie jest bezkarnym urzędnikiem, a za swoje błędy odpowiada przed sądem.

Teoretycznie umowa spółki cywilnej może być zawarta w dowolnej formie, zarówno pisemnej, jak i ustnej.

5 sierpnia uproszczeniu ulegają przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej w firmie.

Obecne przepisy są dyskryminacyjne i powodują dodatkowe obciążenie podatkowe u wspólników spółek osobowych osiągających dywidendy.

Nowe prawo spółek ma uaktywnić drobnych akcjonariuszy m.in. przez ograniczenie koncentracji oraz wprowadzenie możliwości zdalnego udziału w głosowaniach - przez internet lub sms.

Od 1 lipca dotyczy to też apelacji wnoszonych bez pośrednictwa adwokata czy radcy prawnego.

Wkładem do spółki może być, poza gotówką, również własność, czy usługa.

Przy ustalaniu alimentów sąd sprawdza potrzeby dziecka.

Wspólnik, który nie zgadza się z uchwałą powinien zażądać zaprotokołowania sprzeciwu.

Są to przykładowo osoby, przebywające na urlopach, krótszych niż 3 miesiące.

Według nowych przepisów matką jest kobieta, która urodziła, a nie dawczyni materiału genetycznego.

Kodeks wprowadza regułę rozdzielania zysku proporcjonalnie do posiadanych udziałów i akcji.