płace (strona 14 z 19)

Pracownicy Poczty Polskiej otrzymają podwyżki. Po kilkunastogodzinnych negocjacjach między NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej a zarządem spółki podpisano porozumienie.

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest konsekwencją nierówności, z którymi kobiety spotykają się w trakcie całego życia zawodowego - ocenia rzecznik praw obywatelskich Adam Bodnar. W Polsce mężczyźni przeciętnie zarabiają o ponad 20 proc. więcej.

Średni wzrost miesięcznego wynagrodzenia dla asystentów sędziów, urzędników i innych pracowników sądów wyniesie w 2016 roku 350 zł na etat, czyli o ponad 150 zł więcej w porównaniu z zapowiedziami z lata zeszłego roku - poinformowało w środę Ministerstwo Sprawiedliwości.

Przeciętne zarobki w firmach z kapitałem zagranicznym są aż o 70 proc. wyższe niż w polskim prywatnym biznesie, podaje "Dziennik Gazeta Prawna".

Raport płacowy, który ma pokazać, ile zarabiają w woj. opolskim pracownicy firm zatrudnieni na określonych stanowiskach, ma powstać pod auspicjami Klubu 150, zrzeszającego firmy o dużym znaczeniu dla opolskiej gospodarki. Dokument ma być gotowy jesienią.

Polska dołącza do grona krajów, które mają deficyt zgodny z wytycznymi UE - mówił minister finansów Mateusz Szczurek.

Najważniejsze zmiany to wprowadzenie premii zależnej od realizacji zadań oraz prowizji od sprzedaży. Związki się zgodziły.

Związkowcy twierdzą, że propozycje szefów Holdingu oznaczają dla górników utratę sporej części przywilejów.

Zmienić się system wynagrodzeń i płacić za efekty pracy. Większość dodatków zostanie włączonych do pensji.

Rośnie liczba firm, które w ciągu najbliższego półrocza chcą zatrudniać.

Górnicy uważają, że załogi kopalń powinny otrzymać podwyżki inflacyjne. Zarząd zaproponował...

Według PIP przez nieprawidłowo naliczone wynagrodzenia, niektóre osoby mogły stracić nawet 2 tys. zł miesięcznie.

Kierujący zdecydowaną większością firm, mimo kryzysu zapowiadają podwyższanie płac.

Około 63,3 proc. osób bezrobotnych oczekuje płacy zgodnej z ich wcześniejszymi zarobkami.

Sprawdź, ile stracisz na wzroście płacy minimalnej.

Money.pl daje ci kryzysowy kalendarzyk. Noś go w portfelu, a pomoże ci się zorientować, kiedy stracisz pracę.

Kodeks pracy zabrania różnicowania zarobków kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach i o podobnych kwalifikacjach.

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2011 roku wyniosło 3 tys. 586,75 zł.

Jak znaleźć złoty środek? Każdemu pracownikowi zależy na wysokich zarobkach. Jak wynegocjować najlepszą pensję nie odstraszając rekrutera?

Najmniej zarabiający Polacy w ciągu roku zbiednieli. Statystyczny wzrost ich płac był niższy od inflacji.

Sejm i Senat zdecydowały o wzroście tego ubezpieczenia o 2 punkty procentowe po stronie pracodawców.

Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą powinni pamiętać i zwracać szczególną uwagę na terminowe wypłacanie należnego wynagrodzenia.

Czy szef może obniżyć nam pensje, bo sprzedaż nieco spadła? W umowie o pracę nie mam takiego zapisu, by wynagrodzenie było uzależnione od efektów pracy.

Związkowcy dogadali się z zarządem spółki w sprawie podwyżek.