podwyżki (strona 34 z 113)

W walce z brakiem fachowców niemiecki rząd stawia na imigrantów. Obowiązująca od kwietnia 2012 roku ustawa ma ułatwić uznanie ich kwalifikacji zawodowych. Na razie wyniki są skromne

Barcelońskie stacje metra szukają sponsorów

Grecka policja użyła w poniedziałek gazów łzawiących

Pracodawca może ukarać pracownika, który narusza swoje obowiązki, upomnieniem, naganą lub karą pieniężną

Francja jest jednym z europejskich liderów pod względem socjalnego zabezpieczenia rodziny. Według danych OECD na ten cel przeznaczane jest ok. 4 proc. francuskiego PKB. To nieco mniej niż Wielka Brytania czy Irlandia (4.3 proc.), ale prawie aż trzy razy więcej niż Polska (1,6 proc.)

Posiadanie tatuażu może zmniejszać szanse zdobycia pracy

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, musi liczyć się z tym, że jego pensja za czas choroby będzie nieco niższa. Ale są sytuacje, gdy podwładny - mimo choroby - otrzyma 100 proc. wynagrodzenia.

Każdego dnia z portugalskiej budowlanki zwalnianych jest blisko 200 pracowników. Bezrobocie w tym sektorze pogłębia rosnący dług firm budowlanych

Jesteś rzeźnikiem, sprzątasz, czyścisz buty przechodniom albo pracujesz w pralni?

Nieuczciwi pośrednicy żerują na osobach szukających pracy za granicą

Opozycja oskarża rząd o sprzyjanie rozwieraniu się nożyc między bogatymi i biednymi. Ten proces ulega jednak wyhamowaniu - odpowiadają zwolennicy Angeli Merkel

W życiorysie przedstawimy siebie w samych superlatywach. Niekiedy zdarzy nam się nieco nagiąć rzeczywistość na naszą korzyść. Doświadczony rekruter bez problemu to odkryje. Jak to robi?

Holenderski minister pracy i polityki społecznej Lodewijk Asscher zapowiedział zbadanie wpływu migracji zarobkowej na lokalny rynek pracy. Chce on w ten sposób przekonać Komisję Europejską do walki z napływem taniej siły roboczej z Europy Wschodniej do bogatszych krajów Wspólnoty

Masz wysokie kwalifikacje i idealnie pasujesz na stanowisko podane w ofercie pracy. Wysłałeś CV, ale telefon milczy. Dzwonisz więc do firmy, żeby dowiedzieć się dlaczego nie zaproszono cię na rozmowę. Odpowiedź jest taka: aplikacja została odrzucona ze względu na brak wymogów formalnych. O co tu chodzi?

Firma jest dla nich wszystkim. A oni dla firmy?

Prezes chińskiego giganta komputerowego Lenovo Yang Yuanqing zarobił w zeszłym roku 14,6 milionów dolarów

Stopa bezrobocia w strefie euro była w czerwcu dokładnie taka sama, jak w maju – podał Eurostat. W sumie w Unii bez pracy jest prawie 26,5 miliona obywateli.

W czasie rozmowy o pracę dowiedziałam się, że zostałam zatrudniona. Niestety powiedziano mi, że umowę zobaczę dopiero jak pojadę na szkolenie na drugi koniec Polski. Decydując się na szkolenie wyrażam jednocześnie zgodę na zatrudnienie, bo w przeciwnym razie będę musiała z własnej kieszeni pokryć jego koszt. Dodatkowo obciążają pracownika wekslem na kwotę 200 tysięcy złotych. Czy to jest zgodne z prawem?

Jestem młodą mamą i chciałabym po powrocie z urlopu macierzyńskiego pełnić swoje obowiązki w domu - mam taką pracę, że miejsce wykonywania moich zadań nie gra właściwie roli. Co powinnam zrobić, by uzyskać zgodę przełożonego na pracę zdalną?

Każdej osobie, zatrudnionej na umowę o pracę, należy się urlop wypoczynkowy, jednak aby go otrzymać należy wcześniej poinformować o tym pracodawcę, składając stosowny wniosek o urlop. Pracodawca jednak musi wyrazić na niego zgodę.

Portugalscy nauczyciele masowo rejestrują się w urzędach pracy. Wielu z nich do tej pory nie otrzymało żadnych godzin dydaktycznych

Coraz więcej młodych Belgów wybiera studia nauczycielskie

Wiek mobilny (mobil age) definiuje przedział wiekowy, zawierający się w wieku produkcyjnym (czyli wieku zdolności do pracy – tj. dla mężczyzn grupa 18-64 lata, dla kobiet - 18-59 lat) i obejmujący osoby, które są zdolne do zmiany stanowiska, miejsca pracy lub ewentualnego przekwalifikowania się. Wiekiem mobilnym określa się przedział między 18 a 44 rokiem życia niezależnie od płci.

Szef chce zatrudnić nowego pracownika. Jako jego asystentka mam wykonać analizę wymagań stanowiska, na które ma zostać zatrudniona nowa osoba. Jak powinna taka analiza wyglądać? Co należy w niej zamieścić?

Tesco i NEXT należą obecnie do najszybciej rozwijających się sieci handlowych na Wyspach. Obydwie zwiększają zatrudnienie i budują nowe magazyny, które stają się miejscem pracy dla setek polskich imigrantów