poradnik dla firm (strona 4 z 40)

Wypadek w drodze do pracy jest czymś innym niż wypadek przy pracy. Chodzi tu przede wszystkim o wysokość świadczeń z ubezpieczenia.

Sąd pracy zajmuje się wszelkimi sprawami związanymi z łamaniem praw pracowniczych. Jeśli pracownik został wyrzucony, nie zapłacono mu pensji albo jest ofiarą mobbingu, może powalczyć o swoje racje w sądzie pracy.

Kandydat do pracy, który składa swoje CV, musi pamiętać, by na dokumencie zawrzeć klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych. Bez niej CV może nie być wzięte pod uwagę.

Kalkulator wynagrodzeń brutto netto pozwala na bardzo proste wyliczenie tych podstawowych wartości, które mają bezpośredni wpływ na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia.

Kalkulator urlopu wychowawczego to wygodne narzędzie, które pozwala w prosty sposób na naliczenie należnego urlopu wychowawczego.

Zasiłek rodzinny ma za zadanie częściowo pokryć koszty utrzymania dziecka. Jest zależny od dochodów w rodzinie. Zobacz, jakie są kryteria dochodowe i jaka jest wysokość zasiłku rodzinnego.

Zasiłek pielęgnacyjny jest świadczeniem, które ma choć w części pomóc pokryć koszty wydatków, które są związane z opieką nad osobą, która nie jest zdolna do samodzielnej egzystencji.

Umowa zlecenie to dość popularna forma współpracy. Jej zapisy nie podlegają obowiązkom, które związane są z kodeksem pracy. Dzięki temu koszty zatrudnienia zleceniobiorcy są znacznie niższe. Przy okazji też zupełnie inaczej podchodzi się do kwestii urlopu.

Umowa zlecenie to współcześnie najbardziej popularna forma zatrudnienia. Przepisy Kodeksu cywilnego stwierdzają, że jest to umowa, która zawierana jest na czas określony, a jej przedmiotem jest zazwyczaj wykonanie jakiejś usługi. W tym przypadku liczy się staranność jej wykonania, a nie samo dzieło jako efekt.

Umowa o dzieło jest bardzo często spotykanym typem umowy, szczególnie w przypadku osób, które wykonują wolne zawody. Celem jej podpisania jest wykonanie konkretnego, określonego dzieła.

Urlop tacierzyński często utożsamia się z urlopem ojcowskim. Jest to spowodowane podobną nazwą. Warto jednak wiedzieć, że jest sporo różnic między nimi. Przeczytaj nasz poradnik, by dowiedzieć się, czym różni się urlop tacierzyński od urlopu ojcowskiego.

Pracownicy chcą cały czas podnosić swoje kwalifikacje. I nie ma znaczenia, że rynek pracy jest bardzo dobry dla pracownika. Po to, by podnieść swoje kwalifikacje, można skorzystać z urlopu szkoleniowego.

Czasami znany jako "zastraszanie grupowe", mobbing w pracy angażuje grupy osób, które atakują współpracowników w celu ich izolacji, poniżenia i wyrażenia swojej agresji. Właściciele firm powinni zdawać sobie sprawę z oznak mobbingu w pracy i podejmować kroki w celu wspierania zdrowego środowiska pracy.

Minimalna stawka godzina za pracę w 2019 roku wzrosła z ubiegłorocznej wartości 13,70 złotych brutto do kwoty 14,70 złotych brutto. Taka stawka godzinowa obowiązuje w przypadku określonych umów o charakterze cywilnoprawnym.

Prokura to inaczej pełnomocnictwo. To najszersze z wszystkich pełnomocnictw. Prokura musi być wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego. Może być udzielana tylko przez przedsiębiorców, którzy są do tego rejestru wpisani.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to specjalny powszechny program oszczędnościowy. Autorami tego programu jest Polski Fundusz Rozwoju, rząd, organizacje pracodawców i związki zawodowe.

Umowę o pracę może wypowiedzieć zarówno pracownik, jak o pracodawca. Dziś podpowiadamy, co może zrobić zatrudniony, jeśli chciałby wypowiedzieć umowę.

Jeśli jesteś pracodawcą i chciałbyś wypowiedzieć umowę zawartą z pracownikiem możesz to zrobić pod pewnymi warunkami. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony będzie trzeba taką decyzję uzasadnić. Oto jak skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę.

Umowa o pracę może zostać wypowiedzenia przez pracodawcę. Tryb takiego wypowiedzenia zależy od formy umowy.

Gdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę, chce ją zmienić, powinien złożyć wypowiedzenie. Nie istnieje określony formularz takiego pisma. Warto jednak skorzystać z podpowiedzi jak skonstruować wypowiedzenie umowy o pracę. Wszystko to znajdziesz w naszym materiale.

Pracownicy aktywni na rynku pracy spotykają się z dwoma typami możliwego wynagrodzenia. Mowa o pensji brutto i netto. Kalkulator pensji to narzędzie, które pozwala w prosty i szybki sposób wyliczyć różnice między nimi i dowiedzieć się, ile właściwie pieniędzy otrzymywać się będzie na rękę.

Zasiłek opiekuńczy przyznaje się w sytuacji, kiedy przebywamy na zwolnieniu lekarskim po to, by sprawować opiekę nad dzieckiem albo innych członkiem rodziny, który jest chory.

Zasiłek chorobowy to świadczenie przyznawane z powodu czasowej niezdolności do pracy. Wypłacane jest zarówno podczas pobytu w domu z powodu przeziębienia, jak i wtedy gdy np. złamaliśmy rękę. Żeby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba podlegać ubezpieczeniu chorobowemu.

Urlop macierzyński przysługuje w związku z urodzeniem dziecka. To 20 tygodni, które może wykorzystać rodzic dziecka. Zobacz, jakie zasady obowiązują przy urlopie macierzyńskim.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dostępnych jest kilka rodzajów przerw w pracy. Najczęściej stosowane są przerwy o długości 15 minut, które wliczane są do czasu pracy oraz godzinna przerwa, której nie wlicza się do czasu pracy. Osoby pracujące przy komputerze mają dodatkowo prawo do 5-minutowych przerw również wliczanych do czasu pracy.