praca na zastępstwo

Umowa na zastępstwo to forma umowy o pracę, w ramach której stałego pracownika na wypadek jego choroby lub urlopu zastąpić może inna osoba. Pracodawcy korzystają z tej możliwości, aby nie było przerw w wykonywaniu obowiązków.

Umowa na zastępstwo od 2016 funkcjonuje jako umowa o pracę na czas nieokreślony. Ważne, aby pracodawca zadbał o termin rozwiązania, wpisując opisowo datę powrotu regularnego pracownika.

Czy mogę zachować przywileje z racji redukcji etatu i podjąć pracę na zastępstwo? Czy decydując się na umowę na zastępstwo po 3 miesiącach, gdy ona nie jest przedłużona zostaję z niczym?

Zastępujesz w pracy kolegę, który poszedł na urlop i jedyne o z tego masz, to nadmiar obowiązków?A może za dodatkową pracę należy ci się druga pensja?