praca tymczasowa (strona 2 z 2)

Prawo ogranicza do 18 lub 36 miesięcy zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej. Tymczasem w praktyce ta sama osoba może tymczasowo pracować w jednym miejscu kilka lat.

Tomasz Walenczak, dyrektor operacyjny ManpowerGroup wyjaśnia, dlaczego na rynku pracy brakuje specjalistów.

Rynek pracy tymczasowej działa coraz prężniej. W Polsce powstaje coraz więcej agencji pracy tymczasowej, wiele osób chętniej korzysta z tej formy zatrudnienia.

Z korzyścią dla pracodawcy i pracownika?

Według GUS w Holandii w ub. r. pracowało ponad 80 tys. Polaków. Kilkadziesiąt tysięcy z nich wpadło w sidła systemu kontroli

Pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy i przekazywania informacji agencji pracy tymczasowej.

Formalną rolę pracodawcy pełni agencja pracy tymczasowej, która zatrudnia pracownika na czas określony. Pomaga to obniżyć koszty zatrudnienia.

Agencja będzie wystawiać świadectwo pracy raz w roku.

Szkolenie BHP i badania lekarskie pracowników nie będą wymagane.

Pół miliona Polaków znalazło zatrudnienie jako pracownicy tymczasowi zatrudniani przez agencje. Z ich usług skorzystało ponad 11 tys. firm.

Jak zaplanować zatrudnienie, by wydatki związane z utrzymaniem załogi były jak najniższe?

Zamiast zatrudniać u siebie na etacie, możesz pokusić się o wynajęcie pracownika z agencji pracy tymczasowej.

Rząd blokuje prace nad regulacjami o zatrudnieniu tymczasowym. Praca tymczasowa traci charakter sprawnego i szybkiego zatrudnienia.