praca w niedzielę i święta

"Mój przełożony każe mi wykonywać pracę w weekendy. Powiedział również, powołując się na nowy Kodeks pracy, że jeżeli odmówię, będzie mógł mnie zwolnić. Czy tak jest faktycznie?"

Wyczytałam w internecie, że jeśli pracujesz od poniedziałku do piątku i okazjonalnie pracujesz także w sobotę i niedzielę, to za pracę w sobotę (nawet tylko za kilka godzin pracy) powinno się otrzymać dzień wolny plus dzień wolny lub 100 proc. wynagrodzenia za pracę w niedzielę. Czyli przysługuje dwa dni wolnego za dodatkową pracę w weekend. Zgadza się?

"Pracodawca kazał stawić się do pracy w sobotę i niedzielę w celu przeprowadzenia inwentaryzacji. Profil firmy to działalność handlowa, moje stanowisko to magazynier. Odmówić nie mogę, ponieważ skutkowałoby to zwolnieniem. Jakiej rekompensaty mogę się domagać za przepracowany weekend?"