praca zdalna, koronawirus

Masowa rezygnacja z pracy, pracodawcy dzielący się pracownikami, koniec biur, jakie znamy i szukanie sensu tego, co się robi – tak niedługo będzie zdaniem ekspertów wyglądał rynek pracy. Ludzie szukają niezależności i swobody, ale także poczucia wartości – a tego im wiele firm nie zapewnia.

Ilu użytkowników, tyle różnych potrzeb. Gracze chętnie sięgają po modele o ekranie z ultrapanoramicznymi proporcjami czy wygiętym wyświetlaczu. A co jeśli potrzebujemy uniwersalnego monitora do zastosowania w domu lub w biurze, który podniesie komfort naszej pracy?

Dla tysięcy Polaków zbliża się czas powrotu do pracy w biurze. Okres zdalnego pracowania wielu z nas przemodelował psychikę. Nie ma się co oszukiwać – powrót za biurko nie będzie łatwy. Ja się do niego przygotować?

Powiedzieć, że pandemia wywróciła naszą rzeczywistość do góry nogami to truizm. Zarówno całe środowisko biznesowe, jak i indywidualni obywatele znaleźli się w bezprecedensowej sytuacji – obostrzenia związane z koronawirusem wymusiły zmianę zwyczajów, zachowań, sposobu działania.

Pracodawcy będą mogli sprawdzać, czy ich pracownicy na pracy zdalnej są trzeźwi. Takie są założenia projektu przepisów, nad którymi pracuje Ministerstwo Rozwoju.

Mija rok pracy zdalnej. Pracownicy są coraz częściej zmęczeni wykonywaniem obowiązków zawodowych z domu i oczekują modelu hybrydowego. Pracodawcy mają problem z wdrażaniem nowych pracowników i motywacją załogi. Mimo wzrostu liczby pracowników zdalnych, nie jest to zjawisko powszechne.

Konsekwencje lockdownu są szczególnie uciążliwe dla przedsiębiorstw wyspecjalizowanych w świadczeniu różnego typu usług – gastronomicznych, kosmetycznych, fryzjerskich i turystycznych. Kryzys dotknął także branżę eventową i transportową – trudno jednoznacznie wskazać obszar biznesowy (poza FMCG i farmaceutycznym), który nie stracił na pandemii koronawirusa.

Jakub Roskosz w wieku 28 lat trafił na listę Forbes „30 under 30” nie bez powodu. Jest właścicielem największego w Polsce magazynu koszykarskiego - MVP Magazyn - oraz popularnego serwisu e-commerce - DużeRabaty.pl. Zarządza również e-commercem modowym – Mosquito. Z tych trzech firm dwie nie posiadają biur, a mimo tego stale się rozwijają i są efektywnie zarządzane. Biznesmen pokazuje, że dziś produktywność w biznesie to możliwość działania z każdego miejsca na świecie. A do tego niezbędne są odpowiednie narzędzia.

Wiele firm, które na wiosnę nie zdecydowały się na wysłanie swoich pracowników do domu na pracę zdalną, uznało, że zrobi to teraz. Niestety spora część z nich kompletnie nie jest do tego przygotowana.

Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała kontrole "sanitarne" w firmach z czerwonych i żółtych stref. Będzie ich niewiele, inspektorzy nie mają żadnych szczególnych uprawnień, a i kar raczej nie zamierzają wlepiać. Poza tym przez pandemię jedna czwarta inspektorów nie przychodzi do pracy.

Hybrydowy model pracy zyskał po lockdownie ogromną popularność i stał się jednym z najatrakcyjniejszych modeli dla pracowników. Sprawdź, jakich narzędzi potrzeba, by wprowadzić pracę hybrydową w swojej firmie.