prawa pracownicze (strona 2 z 2)

Warto przeanalizować kilka istotnych czynników - pisze Krzysztof Kaczmar, dyrektor Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.

Dotychczas takie badanie można było przeprowadzić tylko na żądanie podwładnego.

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy osoba była skazana za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu lub ochronie informacji. GIODO nie zgodzi się na wszystko.

Jeżeli okulista potwierdzi, że w pracy powinniśmy używać soczewek kontaktowych, pracodawca powinien zwrócić nam ich koszt.

Siedzisz w pracy od świtu do nocy? Pracodawca uważa, że nie ma w tym nic dziwnego, bo masz nienormowany czas pracy? Myli się. Masz prawo do 8 godzinnego dnia jak pozostali pracownicy. Oto, jakie przysługują Ci prawa.

Tylko za zgodą zakładowej organizacji związkowej możemy zwolnić pracownika, który jest społecznym inspektorem pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę ze społecznym inspektorem jest możliwe jeśli zgodzi się na to zakładowa organizacja związkowa.

Szef nie płaci za pracę po godzinach. Co robić?

Około 30 osób demonstrowało w poniedziałek przed Ministerstwem Sprawiedliwości w Warszawie.

Projekt nowego kodeksu pracy zmniejsza obciążenia przedsiębiorców.

Pracownik bezzasadnie lub bezprawnie zwolniony z pracy może dochodzić swoich praw przed sądem.