Prawa Pracownicze – Wszystkie wiadomości

Japoński rząd po raz pierwszy w historii opublikował ogólnokrajową listę ponad 300 firm, które naruszyły prawa pracownicze. Raport ma pomóc w walce ze...

Firmy, które przygotowywały pawilony na pokazy luksusowych marek odzieżowych otrzymały kary łącznie na 40 tys. euro. Domy mody całkowicie odcięły się...

Stres, ciągła praca pod presją i codziennie 27 kilometrów do przebycia po magazynach centrum logistycznego - taki obraz przedsiębiorstwa zobaczyli...

Powinny ich obowiązywać przepisy kraju, w którym pracują, dotyczące między innymi godzin pracy lub norm BHP. Jednak z powodu braku odpowiednich...

Firma ma obowiązek zebrania oświadczeń od pracowników, które dotyczą właściwych dla nich identyfikatorów podatkowych.

Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas określony urlopu wychowawczego udziela się do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy.

Pracownicy uzależnieni od palenia papierosów powinni mieć świadomość, że w pracy nie przysługują im z tego tytułu żadne dodatkowe przerwy.

Pracodawca nie musi już uzyskiwać zgody badanego.

Nie ma oficjalnego wzoru karty przychodów pracownika, natomiast przepisy określają informacje, jakie powinny się tam znaleźć.

Jeżeli świadectwo pracy ma błędy, pracownik może wystąpić z wnioskiem o sprostowanie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa.

Pracodawca musi wypłacić odprawę wynikającą zarówno z ustawy o zwolnieniach grupowych, jak i z umowy społecznej.

Warto przeanalizować kilka istotnych czynników - pisze Krzysztof Kaczmar, dyrektor Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.

Dotychczas takie badanie można było przeprowadzić tylko na żądanie podwładnego.

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy osoba była skazana za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu lub ochronie informacji. GIODO nie zgodzi się na...