WAŻNE
TERAZ

Oficjalnie. Debiut Lewandowskiego odwołany!

prawa pracownicze (strona 2 z 2)

Co musi zawierać świadectwo pracy

Co musi zawierać świadectwo pracy

Jeżeli świadectwo pracy ma błędy, pracownik może wystąpić z wnioskiem o sprostowanie w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa.
Kiedy pracodawca musi wypłacić dwie odprawy

Kiedy pracodawca musi wypłacić dwie odprawy

Pracodawca musi wypłacić odprawę wynikającą zarówno z ustawy o zwolnieniach grupowych, jak i z umowy społecznej.
Jak stworzyć program wolontariatu pracowniczego w firmie?

Jak stworzyć program wolontariatu pracowniczego w firmie?

Warto przeanalizować kilka istotnych czynników - pisze Krzysztof Kaczmar, dyrektor Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy.
Pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników

Pracodawca będzie mógł badać trzeźwość pracowników

Dotychczas takie badanie można było przeprowadzić tylko na żądanie podwładnego.
Firmy chcą wiedzieć o karalności pracowników

Firmy chcą wiedzieć o karalności pracowników

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy osoba była skazana za czyny przeciwko obrotowi gospodarczemu, mieniu lub ochronie informacji. GIODO nie zgodzi się na wszystko.
Za szkła kontaktowe do pracy również dostaniesz zwrot

Za szkła kontaktowe do pracy również dostaniesz zwrot

Jeżeli okulista potwierdzi, że w pracy powinniśmy używać soczewek kontaktowych, pracodawca powinien zwrócić nam ich koszt.

Wykorzystują "nienormowany czas pracy" do niewolniczej pracy podwładnych. Łamią prawo?

Siedzisz w pracy od świtu do nocy? Pracodawca uważa, że nie ma w tym nic dziwnego, bo masz nienormowany czas pracy? Myli się. Masz prawo do 8 godzinnego dnia jak pozostali pracownicy. Oto, jakie przysługują Ci prawa.
Zwolnienie społecznego inspektora pracy

Zwolnienie społecznego inspektora pracy

Tylko za zgodą zakładowej organizacji związkowej możemy zwolnić pracownika, który jest społecznym inspektorem pracy.
Zwolnienie społecznego inspektora pracy

Zwolnienie społecznego inspektora pracy

Rozwiązanie umowy o pracę ze społecznym inspektorem jest możliwe jeśli zgodzi się na to zakładowa organizacja związkowa.

Gdy szef nie płaci za nadgodziny

Szef nie płaci za pracę po godzinach. Co robić?

Byli pracownicy Biedronki pikietowali przed resortem sprawiedliwości

Około 30 osób demonstrowało w poniedziałek przed Ministerstwem Sprawiedliwości w Warszawie.
Pracodawca zapłaci za 14 dni zwolnienia

Pracodawca zapłaci za 14 dni zwolnienia

Projekt nowego kodeksu pracy zmniejsza obciążenia przedsiębiorców.
Dochodzenie praw pracowniczych

Dochodzenie praw pracowniczych

Pracownik bezzasadnie lub bezprawnie zwolniony z pracy może dochodzić swoich praw przed sądem.