prawo pracy (strona 74 z 79)

Pytanie: Mamy 13 lutego. Z dniem 15 lutego (pojutrze) następuje rozwiązanie umowy o pracę z dotychczasowym pracodawcą (nazwijmy go p1), za porozumieniem stron. Na ten sam dzień 15 lutego mam już umowę...

Pytanie: Spółka akcyjna zatrudniająca ponad 20 osób ze względów ekonomicznych (jest mocno zadłużona) przeniosła 7 pracowników do spółki z o.o., w której ma udziały. Pracownicy podpisali umowy o pracę...

Pytanie: Czy pracownik, z którym pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, stawiający się do pracy po zwolnieniu lekarskim przekraczającym 30 dni musi poddać się badaniom...

Pytanie: Mamy kilka działów w ramach spółki A. Pracowników jednego z działów chcemy przekazać do nowo utworzonej przez spółkę A spółki. Pracowników tego działu chcemy przekazać wraz z ich stanowiskami...

Pytanie: Jestem pracownikiem socjalnym, często muszę jeździć w teren, aby przeprowadzić rodzinny wywiad środowiskowy. Czy do odbywanych przeze mnie podróży mają zastosowanie przepisy dotyczące podróży...

Pytanie: Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?...

Pytanie: Pracownica w 2006 roku zaszła w ciążę i przebywała na zwolnieniu lekarskim a od m. grudnia na urlopie macierzyńskim, w roku tym nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni....

Pytanie: Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zakres naszej działalności to ochrona osób i mienia. Jakie musimy poczynić kroki w celu uzyskania statusu zakładu pracy chronionej?...

Pytanie: Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji. Jak można rozwiązać tą umowę z pracownikiem pozostającym w zatrudnieniu?...

Pytanie: Jestem dyrektorem instytucji prowadzonej przez miejski samorząd. Czy otrzymując od prezydenta miasta służbowe delegacje mam obowiązek podbicia ich (przybicia na nich pieczątki) w celu...

Pytanie: Spółka z o.o. zatrudniająca ponad 20 osób, wypowiedziała umowę o pracę pracownicy zatrudnionej na stanowisku księgowej, będącej w ciąży. Wypowiedzenie umowy o pracę nastąpiło za 3 miesięcznym...

Mobbing, czyli złe traktowanie w pracy, to modne słowo, choć wiele osób nie wiem jak poradzić sobie w tej sytuacji. Często też poszkodowani często nie wiedzą do kogo zgłosić się z tym problemem po pomoc.

Pytanie: Gmina zamierza zatrudnić osoby, które z różnych powodów nie płacą czynszu. Mają to być proste prace porządkowe, nie wymagające specjalnych uprawnień. Czy dłużnicy - bez przeciwwskazań...

Pytanie: Lekarze zatrudnieni w szpitalu wytoczą proces pracodawcy. Aktualnie jest 27 zainteresowanych osób. Wartość przedmiotu sporu w przypadku jednego lekarza wynosi ok. 12 500 zł. Dla wszystkich...

Pytanie: Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego może będzie w...

Pytanie: Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Dostarczył mi świadectwo ukończenia ZSZ. Ma 3-letni staż pracy u innego pracodawcy. Dostarczył również dokument...

Pytanie: Zatrudniłam pracownika od 01.02.2007 r. na 1/8 etatu z wynagrodzeniem brutto 118 zł. W firmie istnieje ubezpieczenie grupowe pracowników dobrowolne. Czy mogę po uprzedniej zgodzie pisemnej...

Pytanie: Pracownik ma podpisaną umowę wstepną na czas określony do końca stycznia. Od lutego będzie podpisana z pracownikiem kolejna umowa o pracę. Czy należy rozliczyć urlop wypoczynkowy za...

Pytanie: Wobec wielu pracowników i kierowników jednostek podległych był stosowany mobbing. Obecnie człowiek dopuszczający się tych czynów z mocy prawa przestał być pracodawcą. Pracodawcą był Wójt...

Pytanie: Pani X miała być zwolniona z pracy, wielokrotnie pracodawca rozmawiał z nią o tym fakcie. W dniu, w którym miała otrzymać wypowiedzenie przyniosła zwolnienie lekarskie L4. Praktycznie od...

Pytanie: W Państwa artykule pt. "Co to są urlopy okolicznościowe i kiedy przysługują?" w punkcie 14 jest napisane, że pracownikowi przysługują 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia...

Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy, także gdy mowa o pracy tymczasowej.

Pytanie: Powód wniósł o zapłatę za weksel będący gwarancją zapłaty za niedobory remanentowe. Chcę wystąpić o przedawnienie roszczenia z tytułu niedoborów. Jakie skutki ujemne niesie za sobą...

Pytanie: Jako dyrektor szkoły, nauczyciela, który przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia, mogę z tego urlopu tylko odwołać. I tylko to. Z kolei organem prowadzącym szkołę jest miasto. Ono...