Trwa ładowanie...
Notowania

Referencje – Wszystkie wiadomości

Referencje – co należy o nich wiedzieć?
1
18.09.2020 14:44

REFERENCJE PRACOWNIKA
 / 
Referencje – co należy o nich wiedzieć?

Niezależnie od tego, czy poszukujesz pracy, szukasz awansu, rozwijasz karierę czy rozwijasz firmę, ważne jest posiadanie referencji, które mogą ręczyć za twoje umiejętności.

Referencje od byłego szefa
02.08.2020 11:20

REFERENCJE
 / 
Referencje od byłego szefa

Niestety pokłóciłem się ze swoim byłym szefem, teraz by dostać wymarzoną pracę, muszę podać numer telefonu do niego w celu weryfikacji referencji. Boję się, że mój były szef nie będzie o mnie dobrze mówić. Co powinienem zrobić?

Pożyczanie referencji - przepisy nie pomagają małym firmom
25.07.2012 6:05

PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH
 / 
Pożyczanie referencji - przepisy nie pomagają małym firmom

Dokumenty podmiotu trzeciego, jeśli są składane w kopii, winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez podwykonawcę.

Kiedy mogę dostać referencje?
07.11.2011 14:43

REFERENCJE
 / 
Kiedy mogę dostać referencje?

Czy kierownik salonu w którym pracuję od pół roku może wystawić mi referencje jeżeli jestem zatrudniona na umowę zlecenia?

Nie ma umowy - nie ma referencji?
27.05.2011 12:31

UMOWY
 / 
Nie ma umowy - nie ma referencji?

Czy są jakieś szanse na to, żeby wyegzekwować od poprzedniej firmy referencje jeżeli pracowałem na umowie o dzieło?

Referencje - farsa czy wiarygodna opinia?
24.05.2010 11:26

REFERENCJE
 / 
Referencje - farsa czy wiarygodna opinia?

Im wyższe stanowisko i większa odpowiedzialność, tym bardziej celowe wydaje się korzystanie z referencji. Nie jest to jednak regułą, bo obserwując tendencje na rynku pracy, możemy spodziewać się też wymogu dostarczenia referencji od sprzątaczki czy pokojówki.

Referencje w liście motywacyjnym
18.12.2007 13:09

REFERENCJE
 / 
Referencje w liście motywacyjnym

Referencje w liście motywacyjnym możemy zamieścić podając dane pracodawcy, numer telefonu lub adres mailowy. Możemy je zatytułować: "referencje dostępne na życzenie". Najlepiej zrobić to na dole listu motywacyjnego lub w CV. Oto kilka opinii ekspertów ds. rekrutacji: