rynek pracy (strona 133 z 150)

Dużo gorzej zwolnienie przeżywają młodzi menedżerowie. Dla nich szukanie pracy jest upokarzające.

W rankingu brytyjskiego ośrodka badawczego Economist Intelligence Unit (EIU), oceniającym możliwości stojące przed kobietami na rynku pracy w 34 państwach europejskich.

Szefowie niechętnie wysyłają pracowników na urlopy. Ale czasem to my sami okradamy się z zasłużonego odpoczynku. A skutki mogą być opłakane

Zamiast pracować nad projektami, prasuję koszule i odwożę dzieci szefa

Zatrudniając nowego pracownika, pracodawca ma do wypełnienia szereg obowiązków.

Wyniki badania wskazują, że znacząca grupa przedsiębiorców utrzymuje plany zwiększania zatrudnienia.

Generalnie - Polak jest aktywny. Zwłaszcza jeśli jest... Polką, i do tego młodą.

30 bezdomnych i długotrwale bezrobotnych mężczyzn z województwa podlaskiego weźmie udział w kursach i warsztatach aktywizacji zawodowej.

Projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 roku pozwoli uspokoić sytuację rynku pracy na terenach zalanych.

W CV wszystko powinno być krótko, prosto i na temat. Dlatego życiorys musi mieć przejrzystą, przemyślaną formę, powinien też być spójny, czytelny i dobrze rozplanowany.

Stopa bezrobocia w kolejnych miesiącach na pewno będzie spadała - uważa wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska.

Coraz większa grupa Polaków uważa, że samozatrudnienie to bardzo atrakcyjna forma pracy.

Od dzisiejszego dnia zasiłek pobierany przez bezrobotnych będzie wyższy o 3.5 procentg

Posłowie z komisji Przyjazne Państwo przygotowują projekt zmiany kodeksu pracy dotyczący urlopów na żądanie.

Z powodu powodzi wiele firm nie działa. Osoby, które straciły cały swój dobytek, nie mają teraz głowy do pracy. Jak nieobecność w pracy (lub zamknięte zakłady pracy) wskutek powodzi , traktowane są w kodeksie pracy?

Im wyższe stanowisko i większa odpowiedzialność, tym bardziej celowe wydaje się korzystanie z referencji. Nie jest to jednak regułą, bo obserwując tendencje na rynku pracy, możemy spodziewać się też wymogu dostarczenia referencji od sprzątaczki czy pokojówki.

Bezrobocie wzrosło, tymczasem osoby rekrutujące powtarzają, że brakuje kandydatów na rynku. Twierdzą, że nie mają kogo przyjmować do pracy. A może to rekrutacje są źle przeprowadzane?

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Użycie odpowiednich słów w CV zwiększa szanse na uzyskanie zatrudnienia, przekonują eksperci od rekrutacji.

Tego jeszcze nie było w Polsce! Pracodawca musi wypłacić pracownikowi 50 tys. zł odszkodowania. Za co?

Pracownik może ubiegać się o odszkodowanie, jeśli np. poniósł w pracy uszczerbek na zdrowiu, a jego firma działa dzięki siłom przyrody. To stanowisko Sądu Najwyższego

Kandydaci są coraz lepiej przygotowani do rekrutacji. Często mają atrakcyjne odpowiedzi na trudne pytania. Potrafią doskonale się sprzedać. Tyle tylko że jako pracownicy nie zawsze zdają egzamin

Specjaliści zwykle nie poszukują pracy i nie zgłaszają się do agencji doradczych. Trzeba ich podkupić od konkurencji, albo znaleźć w sieci.

Czy argumenty pozapłacowe mogą cię skłonić do przeniesienia się do innej firmy?

Z jakiej perspektywy patrzy osoba rekrutująca na osoby, które często zmieniają miejsce pracy?