rynek pracy (strona 149 z 151)

Grażyna Omilianowicz, Starszy Specjalista ds. HR, ING Nationale-Nederlanden Polska S.A.

Napisanie listu motywacyjnego to zadanie trudniejsze od przygotowania CV, ale równie ważne. Czasem właśnie list decyduje o zaproszeniu kandydata do kolejnych etapów rekrutacji.

Duże emocje wśród kandydatów do pracy budzi konieczność przysłania zdjęcia. Jaka fotka nadaje do CV?

CV amerykańskie jest określane jako "resume", w przeciwieństwie do przyjętego powszechnie w Europie "curriculum vitae". To podsumowanie dokonań i umiejętności, a nie przebiegu życia.

Radzi Dagmara Matysiak, konsultantka z firmy Randstad, oferującej usługi z zakresu rekrutacji specjalistycznej.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza, że istnieje wiele różnych poradników i wzorców, które mają zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę. A do tego jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację, może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy graficznej czy doboru informacji.

Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w Internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji, czyli życiorysie.

Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość rekruterów od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby.

O nietypowych syuacjach w CV mówi Ewa Fiedor, specjalista ds. rekrutacji, Grupa TemPo.

Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens, mówi o nietypowych "sytuacjach" w CV.

Urszula Zdziarska, dział personalny Kredyt Banku, mówi o błędach w CV.

Maja Karwacka, specjalista ds. public relations, AG TEST Human Resources, tłumaczy o czym trzeba pamiętać pisząc CV.

Katarzyna Kubat, Specjalista ds. rozwoju i integracji kadr, Almi Decor, opowiada jak pisac CV.

Jeśli pracowałe(a)ś nielegalnie, ale chcesz powiedzieć o zdobytym doświadczeniu, skup się właśnie na tej kwestii, a nie na proceduralno-formalnych kwestiach związanych z zatrudnieniem.

Chcesz z finansisty stać się specjalistą od marketingu? Albo zacząć pracę w konsultingu po ukończeniu ochrony środowiska? Radykalna zmiana na polu zawodowym to najlepsza rzecz, jaką możesz zrobić dla swojej kariery i swojej psychiki, jeśli już popadłe(a)ś w rutynę.

Twój życiorys zyska na wartości, jeśli określisz w nim swój cel zawodowy.

Jeśli właśnie skończyłe(a)ś studia, będziesz konkurować na rynku pracy z osobami z podobnym wykształceniem, ale często o większym doświadczeniu.

Na dzisiejszym rynku pracy częściej zdarza się, że kandydat ma za dużo, a nie za mało lat. W ogłoszeniach ustalany jest raczej górny, a nie dolny pułap wieku.

Świeżo upieczeni absolwenci często mają problem z otrzymaniem pracy, gdyż pracodawcy chętniej decydują się na kogoś z minimalnym chociaż doświadczeniem zawodowym – najlepiej w danej branży lub na podobnym stanowisku.

Jeżeli masz doświadczenie niezbędne do pracy, którą zwykle obejmują osoby z wyższym niż Twoje wykształceniem, przygotowując CV skup się przede wszystkim na części dotyczącej właśnie doświadczenia zawodowego.

Kiedy okres pozostawania bez pracy się przedłuża, większość osób jest w stanie obniżyć swoje wymagania i przyjąć propozycję na gorszych niż dotychczas warunkach.

CV nie powinno zawierać negatywnych informacji na Twój temat. Jeśli więc kiedykolwiek miałe(a)ś kłopoty z prawem, nie wspominaj o tym.

W CV wcale nie musisz pisać, dlaczego odszedłeś/odeszłaś z poprzedniej firmy. Ale prawie na pewno możesz spodziewać się takiego pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak napisać CV skuteczne CV, które zainteresuje każdego pracodawcę? Odpowiada Maja Karwacka z AG TEST Human Resources.

Tzw. "dziury w karierze" to problem, który w polskich realiach dotyka wiele osób – nie tylko szeregowych pracowników, ale także tych z wyższym wykształceniem.