rynek pracy (strona 148 z 150)

O czym musisz pamiętać pisząc list motywacyjny?

Pamiętaj, że list motywacyjny musi być krótki i konkretny.

Aspekty techniczne: (objętość, wygląd, adresat, nadawca, podpis ) w jakich miejscach? Jak adresować? Jak wysyłać mailem (jaki format? Czy podawać linki do swoich stron, artykułów, kreacji, itp.?

Większość pracodawców – w natłoku obowiązków – oczekuje przede wszystkim listów rzeczowych i klarownych, niekoniecznie „super oryginalnych” w formie.

List motywacyjny napisany po angielsku będzie się różnił w zależności od tego, czy jest pisany do firmy działającej w kraju anglojęzycznym czy do firmy w Polsce.

... zdradza Halina Trębska-Rudny, kierownik ds. personalnych Iberia Motor Company S.A.

List motywacyjny, chociaż na ogół czytany dopiero po CV, również odgrywa ważną rolę w procesie rekrutacji. I o ile dobry nie zagwarantuje zdobycia pracy, o tyle źle napisany może przekreślić szanse kandydata.

Stworzenie listu motywacyjnego zwykle jest trudniejsze od napisania CV. Każdy list powinien być inny, dopasowany do stanowiska, na jakie kandydat aplikuje, do firmy, branży i oczekiwań.

Referencje w liście motywacyjnym możemy zamieścić podając dane pracodawcy, numer telefonu lub adres mailowy. Możemy je zatytułować: "referencje dostępne na życzenie". Najlepiej zrobić to na dole listu motywacyjnego lub w CV. Oto kilka opinii ekspertów ds. rekrutacji:

Grażyna Omilianowicz, Starszy Specjalista ds. HR, ING Nationale-Nederlanden Polska S.A.

Napisanie listu motywacyjnego to zadanie trudniejsze od przygotowania CV, ale równie ważne. Czasem właśnie list decyduje o zaproszeniu kandydata do kolejnych etapów rekrutacji.

Duże emocje wśród kandydatów do pracy budzi konieczność przysłania zdjęcia. Jaka fotka nadaje do CV?

CV amerykańskie jest określane jako "resume", w przeciwieństwie do przyjętego powszechnie w Europie "curriculum vitae". To podsumowanie dokonań i umiejętności, a nie przebiegu życia.

Radzi Dagmara Matysiak, konsultantka z firmy Randstad, oferującej usługi z zakresu rekrutacji specjalistycznej.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza, że istnieje wiele różnych poradników i wzorców, które mają zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę. A do tego jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację, może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy graficznej czy doboru informacji.

Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w Internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji, czyli życiorysie.

Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość rekruterów od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby.

O nietypowych syuacjach w CV mówi Ewa Fiedor, specjalista ds. rekrutacji, Grupa TemPo.

Dorota Adamowicz, Dział Zarządzania Personelem, Siemens, mówi o nietypowych "sytuacjach" w CV.

Urszula Zdziarska, dział personalny Kredyt Banku, mówi o błędach w CV.

Maja Karwacka, specjalista ds. public relations, AG TEST Human Resources, tłumaczy o czym trzeba pamiętać pisząc CV.

Katarzyna Kubat, Specjalista ds. rozwoju i integracji kadr, Almi Decor, opowiada jak pisac CV.

Jeśli pracowałe(a)ś nielegalnie, ale chcesz powiedzieć o zdobytym doświadczeniu, skup się właśnie na tej kwestii, a nie na proceduralno-formalnych kwestiach związanych z zatrudnieniem.

Chcesz z finansisty stać się specjalistą od marketingu? Albo zacząć pracę w konsultingu po ukończeniu ochrony środowiska? Radykalna zmiana na polu zawodowym to najlepsza rzecz, jaką możesz zrobić dla swojej kariery i swojej psychiki, jeśli już popadłe(a)ś w rutynę.

Twój życiorys zyska na wartości, jeśli określisz w nim swój cel zawodowy.