sukcesja w firmach

Dzieci Zygmunta Solorza miały wysłać ostrzeżenie do menedżerów czterech najważniejszych spółek miliardera - wynika z informacji "Gazety Wyborczej". W mailu informują, że dobro tych spółek jest zagrożone. W tle jest konflikt między dziećmi biznesmena a jego żoną. Cyfrowy Polsat zapewnia, że "działa i pracuje w normalnym trybie".

Wielomilionowe kary grożą za błędy, które mogą wyniknąć z braku precyzyjnych przepisów dotyczących fundacji rodzinnych - pisze czwartkowy "Dziennik Gazeta Prawna". Wskazuje, że problem dostrzegła już Komisja Nadzoru Finansowego.

Prowadząc działalność gospodarczą, przedsiębiorca skupia uwagę przede wszystkim na księgach rachunkowych, podatkach, amortyzacjach, zamówieniach i marketingu. Na uregulowanie spraw dotyczących spadku często brakuje czasu. Warto jednak odpowiednio wcześniej zatroszczyć się o sukcesję, ochronę swojego majątku, firmy oraz zabezpieczenie materialne rodziny. O skutecznych rozwiązaniach najlepiej porozmawiać z notariuszem, który w sposób wyczerpujący wyjaśni przedsiębiorcy skuteczne sposoby zabezpieczenia jego majątku.

W Polsce sektor małych i średnich firm, w tym przedsiębiorstw rodzinnych, jest mocno rozwinięty. Często sukcesja, czyli przejęcie firmy, odbywa się na zasadzie dziedziczenia. Przedsiębiorca może jednak zadbać o ciągłość działania biznesu nawet po jego śmierci, poprzez ustanowienie zarządcy sukcesyjnego. Na czym to polega?

Starsza generacja zamożnych przedsiębiorców nastawia się na sprzedaż swoich firm. Ponad połowa właścicieli firm twierdzi, że ich następcy nie są jeszcze gotowi na przejęcie biznesu.

Dzieje się tak dlatego, że zgodnie z literą prawa po zgonie prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą wygasają umowy z kontrahentami, zezwolenia, koncesje, licencje i dalsze jej prowadzenie przez spadkobierców jest praktycznie niemożliwe.