Umowa O Pracę – Wszystkie wiadomości

Firmy zgodzą się na ograniczenie czasu zawierania terminowych umów o pracę nawet do 2 lat.

Zawarcie długoterminowej umowy o pracę na czas określony może stanowić obejście przepisów prawa pracy.

W określonych warunkach takiej umowy nie można wypowiedzieć.

Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę zlecenia przysługuje urlop wypoczynkowy?

Twój pracodawca chce rozwiązać z Tobą umowę o pracę? Sprawdź jakie są Twoje prawa

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Agencja będzie wystawiać świadectwo pracy raz w roku.

Od dziś na wniosek pracownika, który nie jest obywatelem polskim, można spisać ją w innym języku.

Urzędy, szkoły czy publiczne szpitale nadal mogą podpisywać umowy o pracę na czas określony, nawet na 10 czy 20 lat. Nie dotyczy ich bowiem...

Tylko ta wersja językowa będzie miała moc prawną.Tak stanowi nowelizacja ustawy o języku polskim.

Jak obliczyć podatek od umów, z tytułu których łączny przychód miesięczny nie przekroczył 200 zł? Co zmieniło się po 1 stycznia?

Pracodawcy zawierając umowy o pracę na czas określony unikają podania przyczyny ich rozwiązania.

Pracownik otrzyma odprawę, jeśli traci zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Ale to nie jedyny warunek.

Zawarcie dwóch umów o pracę na czas określony wyczerpuje limit terminowych umów.