urlop (strona 10 z 105)

O istotnej roli pozornie najprostszego etapu rekrutacji oraz nietypowych i nieszablonowych CV rozmawiamy z Pauliną Matelską, Biznes Managerem firmy Job Impulse (Upright Group) zajmującej się rekrutacją

"Po co organizowane są targi pracy? Czy warto brać w nich udział? Czy na takich targach mam szansę na zdobycie pracy?"

Zostałam zwolniona. Jako przyczynę podano "niemożność porozumienia się i współpracy przełożonego z pracownikiem oraz utrata zaufania pracodawcy do pracownika, zajmującego kierownicze stanowisko art. 100 par. 2 pkt. 4 KP. Bezczynność i bierność pracownika powodują brak skuteczności w wykonywaniu powierzonych mu zadań”. Czy mogę odwołać się od tego zwolnienia?

W powszechnej świadomości utrwaliło się przekonanie, że chorego pracownika nie można zwolnić. To jednak nie do końca prawda. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi.

Ostatnio bardzo modne stało się szukanie pracy poprzez billboardy, plakaty, strony internetowe lub reklamy. Czy faktycznie warto zainwestować kilka tysięcy złotych, by nas zatrudniono?

W ogłoszeniach o pracę często napotykam stwierdzenie "Równoważny czas pracy". Na czym on dokładnie polega?

Mam tatuaż na nad kostką. Teraz staram się o pracę w banku. Obawiam się jednak, że fakt jego posiadania może zaważyć na decyzji o zatrudnieniu. Proszę o poradę co mam zrobić, czy pracodawca może mnie nie zatrudnić ze względu tatuaż w tak widocznym miejscu?

Mam pytanie odnośnie tajemnicy rekrutacji, ale od strony osoby rekrutowanej. Spotykałem się z sytuacjami, kiedy kandydat przed rozpoczęciem procesu rekrutacji był zobligowany do podpisania zobowiązania do nierozpowszechniania szczegółów rekrutacji. Czy takie działanie jest legalne? O

Po długotrwałych poszukiwaniach znalazłem upragnione zatrudnienie i dostałem skierowanie na badania od firmy. W momencie kiedy miałem podpisać umowę okazało się, że choruję na półpasiec. Jak ten problem rozwiązać?

Zastanawiam się nad wyborem studiów. Rozważam socjologię i ukrainistykę z językiem rosyjskim i angielskim, ale nie wiem co wybrać. Po którym kierunku mam większe szanse na rynku pracy? Czy pracodawcy bardziej cenią socjologa czy osobę znającą język i kulturę ukraińską, dodatkowo język rosyjski i angielski?

Od 1 października zmieniły się przepisy dotyczące wykorzystywania urlopu wychowawczego - jeden z 36 miesięcy urlopu wychowawczego będzie musiał wykorzystać obowiązkowo drugi rodzic, w przeciwnym razie urlop będzie o miesiąc krótszy.

Pracownik, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko do 14 lat, ma prawo do dwóch dni zwolnienia na sprawowanie opieki nad dzieckiem w ciągu roku.

Czy praca na umowę zlecenie liczy się do emerytury? Co zrobić, pracując na zlecenie, by taki rodzaj zatrudnienia wliczał się do emerytury?

Moja żona po urodzeniu córki 24 lipca 2013 roku kontynuuje urlop macierzyński. 29 października mija 14 tygodni. Chcielibyśmy się wymienić i żona wróci do pracy, a ja będę kontynuował dalej urlop macierzyński i następnie dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski aż do 23 lipca 2014 r. Jak i w jakiej formie mam zawiadomić swojego pracodawcę? Czy ma obowiązek się zgodzić lub nie i od czego uzależnia swoją decyzję?

Jestem studentką i mam 23 lata, pracuję na umowę o dzieło i w tej chwili jestem na okresie wypowiedzenia. Niestety rozchorowałam się i moje pytanie dotyczy tego, czy mogę wziąć L4 czy wystarczy zwykłe zaświadczenie lekarskie potwierdzające chorobę?

Pracodawca każe mi przyjść do pracy na inwentaryzację pod groźbą wypowiedzenia z pracy. Czy to jest zgodne z prawem? Czy mogę odmówić?

Czy oprócz formy listu motywacyjnego i CV, jest z góry narzucony rozmiar i typ czcionki? Czy mogę wybrać sobie dowolne ustawienia? Ma to wpływ na to, czy moja osoba w ogóle przejdzie wstępny etap rekrutacji?

Pracuję w niewielkiej firmie - właściciel prywatny. W ostatnim czasie jeden z pracowników (są zmiany) otrzymuje telefon serwisowy, na który kontaktują się klienci firmy. Obowiązkiem pracowników jest odbieranie tych telefonów do godz. 20. Właściciel tłumaczy, że nie należy się żadne wynagrodzenie z tego tytułu, ponieważ jest to praca wykonywana w domu. Czy to jest zgodne z prawem?

List motywacyjny obok CV nadal pozostaje podstawowym dokumentem przy ubieganiu się o pracę. Należy się zastanowić czy naprawdę jest taka potrzeba, by zastępować go innymi formami przedstawiania naszej kandydatury. W przypadku niektórych stanowisk kierowniczych na wyższym szczeblu nie koniecznie będzie to atutem.

Nie taki diabeł straszny jak go malują. Jeśli chcesz znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii lub czeka cię rozmowa rekrutacyjna w języku angielskim, musisz się tylko solidnie przygotować. Oto przykłady pytań, jakie najczęściej zadają brytyjscy rekruterzy

Pracownik, który z inicjatywy lub za zgodną pracodawcy, podnosi swoje kwalifikacje zawodowe przysługują dodatkowe dni wolne na naukę

W ogłoszeniach o pracę często napotykam stwierdzenie "równoważny czas pracy". Na czym on dokładnie polega?

Zgodnie z układem zbiorowym obowiązującym w branży sprzątającej, polska sprzątaczka zatrudniona legalnie w norweskiej firmie musi zarobić co najmniej 151 koron na godzinę. Nasze rodaczki sprzątające mieszkania w szarej strefie mogą o takiej stawce jedynie pomarzyć

Parzenie kawy i kserowanie dokumentów czy przydatna praktyka? Czy warto iść na staż?

"Mam podpisaną umowę na czas nieokreślony z agencją pracy. Umowa była skonstruowana pod kątem pracy u konkretnego klienta tej agencji. W momencie, gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim (z uwagi na ciążę), agencja poinformowała mnie o likwidacji mojego stanowiska pracy u klienta. W tej chwili przebywam na urlopie macierzyńskim. Proszę o informację, czy po skończeniu urlopu, agencja pracy ma obowiązek kontynuować moje zatrudnienie?"