urlop (strona 9 z 105)

Portal Nocowanie.pl zlecił badania, z których wynika, że prawie połowa Polaków planuje wakacyjny wyjazd. Czego oczekują turyści od krajowych obiektów noclegowych? Lista życzeń jest długa i ciekawa, bo poza oczywistymi udogodnieniami można znaleźć na niej także kilka ciekawostek.

Zbliża się Wielkanoc 2021. To będą kolejne święta, w których powinniśmy dochować dystansu społecznego, nie gromadzić się w dużych skupiskach, generalnie unikać rodzinnych uroczystości. Polacy jednak chętnie na święta wyjeżdżają na urlop, a my znamy kierunki tych podróży.

Blisko połowa Polaków wybiera się w tym roku na wyjazd urlopowy. Głównie są to osoby w wieku 18-35 lat, z wyższym wykształceniem i zarabiające 6-7 tys. zł, z miast liczących 200-499 tys. ludności. Ponad jedna trzecia rodaków planujących tego typu aktywność zamierza udać się za granicę. Prawie dwa razy tyle chce zostać w Polsce. Zagraniczne wojaże najczęściej zapowiadają ankietowani o dochodach powyżej 9 tys. zł netto, z miast liczących 200-499 tys. mieszkańców. Z kolei krajowe kierunki wskazują przeważnie osoby z zarobkami do 3 tys. zł, z miejscowości mających 100-199 tys. ludności.

Trwają analizy dotyczące wydłużenia okresu działania bonu turystycznego oraz możliwości realizowania go m.in. w miejscach stanowiących atrakcje turystyczne - poinformował PAP resort rozwoju, pracy i technologii. Obecnie bon jest ważny do końca marca 2022 r.

- Oprócz Grecji, takie testy są wymagane na Cyprze i w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. To ma taką zaletę, że mamy gwarancję, iż w hotelu będą same osoby przebadane. Siłą rzeczy maleje więc ryzyko zarażenia - mówiła w programie Newsroom WP Anna Podpora z serwisu wakacje.pl. - Są też kraje, które wprowadziły taki wymóg, ale jeśli nie mamy testu przeprowadzonego w Polsce, to można zrobić go na miejscu, po przyjeździe. Tak jest na przykład w Egipcie - dodała. Do jakich krajów możemy obecnie podróżować swobodnie? - Takimi kierunkami są Turcja, Hiszpania, od pewnego czasu także Malta. Generalnie w przypadku krajów europejskich jest dość duża swoboda. Jest też kilka kierunków egzotycznych, które nie wymagają specjalnych formalności, na przykład Dominikana - tłumaczyła.

Epidemiolodzy mówią, że szczytu zakażeń koronawirusem możemy spodziewać się w okolicach Bożego Narodzenia. Co w związku z tym z zagranicznymi wyjazdami w tym okresie? - Sytuacja epidemiczna w poszczególnych krajach bardzo się zmienia, więc porównywać bezpieczeństwo w nich byłoby ryzykowne. Natomiast możemy planować taką podróż, jak w poprzednich latach - mówiła w programie Newsroom WP Anna Podpora z serwisu wakacje.pl. - Jeśli ktoś ma ochotę wybrać się na narty, nie ma ku temu przeciwwskazań. Kurorty zimowe przygotowują się do sezonu, oczywiście z zachowaniem wszystkich zasad związanych z ograniczeniami epidemiologicznymi. Jeżeli ktoś lubił wyjeżdżać do ciepłych krajów, też nie ma ku temu przeciwwskazań. Nie musimy się ograniczać, jeśli chodzi o nasze preferencje urlopowe - dodała.

ZUS odnotował już 310 tys. transakcji z wykorzystaniem bonu turystycznego. Około 11 mln zł rodzice wydali na hotele.

Wiele biur podróży zakończyło już sezon wakacyjny w Grecji. Tamtejszy rząd przestraszył się skokowego wzrostu zakażeń koronawirusem w Polsce i wprowadził dla nas obowiązkowe testy. Tylko nieliczni touroperatorzy zdecydowali się wciąż posyłać tam klientów. Miejsce Grecji zajęła Turcja.

Wyspy Kanaryjskie zostały wpisane na listę ostrzeżeń niemieckiego MSZ w związku z pandemią. Biuro podróży TUI Deutschland jednak wciąż oferuje tam wycieczki.

Wymiar urlopu. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Ile wynosi wymiar urlopu?

Umowa zlecenie to dość popularna forma współpracy. Jej zapisy nie podlegają obowiązkom, które związane są z kodeksem pracy. Dzięki temu koszty zatrudnienia zleceniobiorcy są znacznie niższe. Przy okazji też zupełnie inaczej podchodzi się do kwestii urlopu.

Nie wykorzystałeś urlopu w całości w ubiegłym roku? Teoretycznie pracodawca powinien go udzielić do 30 września. Wariantów i furtek jest jednak znacznie więcej.

Analiza stanowisk pracy opiera się na systematycznym zbieraniu danych na temat konkretnego stanowiska - korzyści wynikających z utworzenia go oraz opisu zadań, niezbędnej wiedzy, umiejętności i kompetencji, które powinna posiadać osoba obejmująca tę posadę.

Wypowiedziałam umowę o pracę za porozumieniem stron. Mój pracodawca nie chce żebym przychodziła do pracy w tym okresie (w umowie widnieją dwa tygodnie). Czy szef zapłaci mi za ten czas?" - pyta internautka.

"Jak długo powinienem czekać na odzew ze strony rekrutera na moją aplikację? Staram się o pracę do dużej korporacji. Wysłałem swoje CV miesiąc temu i na razie nie ma żadnego kontaktu. Czy powinienem ją wysłać raz jeszcze? Może rekruter jej nie widział?"

"Jestem młodą mamą. Szukam pracy zdalnej, bo niestety póki co nie mam z kim zostawić dziecka. Czy pracodawca w takiej sytuacji jest zobowiązany zapewnić mi komputer i dostęp do Internetu?" - pyta internautka.

"Firma do której aplikuję ma dość niepochlebną opinię wśród internautów - chodzi tutaj przede wszystkim o dział zamówień publicznych, gdzie jak twierdzą opinie, pracownika traktuje się jak psa. I nie wiem czy ryzykować, czy nie ma sensu ze względu na tak niekorzystną renomę. Może powinnam szukać dalej? Może mój sposób szukania nie jest odpowiedni, może moje CV nie spełnia wymogów?" - pyta internautka.

"Od pewnego czasu udzielam się charytatywnie prowadząc profil na Facebook’u dla stowarzyszenia zajmującego się pomocą dla osób niepełnosprawnych. Osoby, które tworzą owe stowarzyszenie są bardzo prestiżową i szanowaną „organizacją” w Polsce. Chciałabym o tym wspomnieć w swoim CV, bo jest to zgodne z moim profilem zawodowym. W której części CV powinnam umieścić takie informacje?" - pyta internautka.

"Jak przygotować się do rozmowy z szefem w sprawie przeniesienia do innego działu?" - pyta internauta.

Nie wystarczy, że zakomunikujesz szefowi chęć wzięcia urlopu na żądanie. W niektórych przypadkach pracodawca może się na to nie zgodzić. Sprawdź, jak poprawnie korzystać z tego przywileju.

- 2 września weszło w życie nowe rozporządzenie, które będzie obowiązywało do 15 września. Ono wprowadza zamieszanie. Wynika ono z tego, że pojawił się zakaz lotów do poszczególnych krajów, natomiast nowością jest to, że dotyczy to tylko lotów rejsowych, ale nie czarterowych - mówiła w programie Newsroom WP Klaudyna Fudala z serwisu wakacje.pl. - W praktyce oznacza to, że jeśli do połowy września mamy zaplanowaną wycieczkę lotem czarterowym, to ona się normalnie odbywa. Jeśli zaś lotem rejsowym, to te wycieczki są anulowane. W związku z tym turysta ma możliwość albo zamiany kierunku, albo wyboru vouchera, albo rezygnacji - tłumaczyła. - Kontrowersje najbardziej pojawiły się wokół trzech kierunków: Hiszpanii, Malty i Albanii - dodała.

Z powodu pandemii od 2 września rząd wprowadził zakaz lotów do 44 krajów. Jakie miejsca pozostają tym, którzy chcą teraz polecieć na wakacje? - Wbrew pozorom tych kierunków jest dużo. Możemy polecieć do Grecji, Turcji, Tunezji, Egiptu, Portugalii, Włoch, Chorwacji, Bułgarii czy na Cypr - tłumaczyła w programie Newsroom WP Klaudyna Fudala z serwisu wakacje.pl. - Warto też pamiętać, że mówimy o zakazie lotów, natomiast nie ma zakazu dojazdu własnego. Jeśli więc mamy ochotę własnym samochodem pojechać do Hiszpanii, to możemy to zrobić. To nie jest tak, że nie mamy gdzie lecieć - tłumaczyła. Na razie przepisy obowiązują do połowy września, a co dalej? - Nie możemy powiedzieć o pewności, dopóki nie mamy opublikowanego rozporządzenia. Jakie będą dalsze decyzje rządu, tego nie jesteśmy w stanie przewidzieć - przyznała Fudala. Jak dodała, trwa czas ofert last minute, a Polacy są w stanie zdecydować się na wakacje na kilka dni przed wylotem.

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie składa się z niskiej podstawy i wynagrodzenia autorskiego. Jeżeli poszłabym na urlop macierzyński, jak byłoby wyliczane moje miesięczne wynagrodzenie? Domyślam się, że będzie one niższe w trakcie urlopu macierzyńskiego, ze względu na brak tworzenia dzieł objętych prawem autorskim?

"Mój przełożony każe mi wykonywać pracę w weekendy. Powiedział również, powołując się na nowy Kodeks pracy, że jeżeli odmówię, będzie mógł mnie zwolnić. Czy tak jest faktycznie?"

W okresie jesienno-zimowym najwięcej ofert pracy skierowanych bezpośrednio do Polaków może zapewnić tylko Holandia. Nasi rodacy zatrudniani są najchętniej w zakładach produkcyjnych, magazynach i hurtowniach