urlop (strona 14 z 106)

Czy to charakter poprzedniej pracy ma duży wpływ i tak bardzo utrudnia wejście do branży w swoim zawodzie?

"Czy brak znajomości języka angielskiego to duży minus dla kandydata do pracy?"

Właśnie skończyłam szkołę średnią i muszę napisać list motywacyjny do pracy na stanowisku sprzedawca w sklepie odzieżowym. Nigdy nie pracowałam i nie mam doświadczenia zawodowego. Jak powinnam taki list napisać?

Czy w zadaniowym czasie pracy, pracodawca może mi narzucać godziny pracy? Zmieniono nam również umowy i w miejsce świadczenia pracy wpisano dwa województwa, by nie płacić delegacji. Wcześniej miałem wpisane miasto zamieszkania a za wyjazdy dostawałem dietę. Czy to jest zgodne z prawem?

Na jaki element z tradycyjnego CV powinnam nałożyć szczególny nacisk? Zastanawiam się również nad formą przekazu, czy luźna forma będzie lepiej postrzegana niż poważna? I przede wszystkim, czy warto takie CV umieszczać w sieci?

Mój syn ma znaczny stopień niepełnosprawności. Ma przyznaną rentę z ZUS oraz świadczenie pielęgnacyjne. Czy może podjąć pracę, nie tracąc tych świadczeń?

Pracuję w sklepie osiedlowym i właściwie robię w nim wszystko. Pracuje od świtu do nocy. Sprzedaję, przyjmuję towar, sprzątam. Otwieram sklep i zamykam. Dostaję za to minimalną pensję. Czy jest jakaś szansa na polepszenie tej sytuacji? Myślę o tym, by iść do sądu, bo zależy mi na wynagrodzeniu za nadgodziny, ale nie wiem jak się do tego zabrać

Mam wrażenie, że firma sprzedała informacje o mnie. Prawdopodobnie nie szukała żadnego pracownika, tylko chciała pozyskać dane. Czy można gdzieś zgłosić taką firmę? Można się jakoś zabezpieczyć przed takimi pracodawcami? Jakie dane może w ogóle pozyskiwać pracodawca?

"Trzy miesiące temu wróciłam do pracy po przedłużonym urlopie macierzyńskim. Karmię jeszcze moich synów i nie planuję w najbliższym czasie tego przerywać. Mój szef jednak daje mi do zrozumienia, że niemile widziane jest moje wcześniejsze wychodzenie z pracy (tak się dogadałam, żeby nie robić przerw w pracy). Czy pracodawca może zmusić mnie do zrezygnowania z przysługującej mi przerwy na karmienie dzieci?" - pyta internautka.

Czy pracodawca może nie zapłacić za staż, skoro wiąże nas umowa i konkretne zapisy co do wynagrodzenia?

"Jestem zatrudniony jako pracownik młodociany na umowę o pracę. W tym roku kończę szkołę zawodową, po której chciałbym zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Czy przysługuje mi jakikolwiek zasiłek?"

Jestem studentem ostatniego roku. W kwietniu zacząłem bezpłatny dwumiesięczny staż w dużej firmie. Dostałem obietnicę zatrudnienia. Czy pracodawca może się jednak wymigać od złożonej obietnicy? Czy mogła to być tylko zachęta bez pokrycia? Czy mogę jeszcze zażądać potwierdzenia tego, co mi obiecano?

Jestem bardzo nieśmiały. Na rozmowach kwalifikacyjnych nie jestem w stanie się wysłowić. Czy powinienem otworzyć się przed rekruterem i powiedzieć, że właśnie tak reaguję na stres? Zdecydowanie łatwiej byłoby mi odpowiedzieć na pytania w formie pisemnej. Czy mógłbym zaproponować taką formę rozmowy o pracę?

Czy fakt, jaką uczelnię skończyłam może zaważyć na mojej karierze zawodowej? Czy rekruterzy zwracają uwagę na renomę uczelni pomimo faktu, że obydwie oferują ten sam kierunek?

Jak w CV zaznaczyć, że jestem studentką dzienną, chcącą podjąć pracę, która nie koliduje z nauką? Aplikuję do pracy w supermarkecie, który otwarty jest przez całą dobę. Czy fakt ten nie odstraszy rekrutera? Może lepiej ukryć niedyspozycyjność, a szczegóły godzin pracy ustalić dopiero po otrzymaniu propozycji zatrudnienia?

Wiele osób wierzy, że urlop na żądanie może wykorzystać w dowolnym momencie, bez konieczności uzyskania zgody przełożonego. Niestety tak nie jest, o czym boleśnie przekonało się już wielu pracowników.

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

Pracownik ma prawo do dodatkowych dwóch dni urlopu na czas poszukiwania pracy. Kto może skorzystać z tego przywileju?

"Czy warto pracować w czasie studiów na stanowisku nie związanym ze swoim kierunkiem studiów? " - pyta internautka.

"Spotkałam się z opinią, że warto w CV wpisywać ocenę końcową swojej pracy magisterskiej, o ile jest ona ściśle związana z branżą do której chce się składać swoją aplikację. Czy to prawda?" - pyta internautka.

„CV i profesjonalna aplikacja po niemiecku” dla Polaków poszukujących pracy, stażu lub praktyki zawodowej w Niemczech to pierwszy obszerny poradnik tego typu napisany przez profesjonalnego rekrutera

Ekwiwalent to pieniądze, które należą się pracownikowi za niewykorzystany urlop. Podpowiadamy, komu przysługuje wypłata ekwiwalentu i w jakich przypadkach jest możliwa. Bo nie wszyscy mogą na nią liczyć.

Wielu Polaków na urlop wybierze się w polskie góry. A skoro będzie nas więcej niż zwykle, to trzeba przygotować się na różne problemy z tym związane. Jedno z rozwiązań proponuje Tatrzański Park Narodowy. - Zdecydowaliśmy się sprzedawać bilety parkingowe przy Morskim Oku przez aplikację mobilną - mówi w programie "Newsroom" Szymon Ziobrowski, dyrektor Tatrzańskiego Parku Narodowego. Zachęca jednocześnie do korzystania z usługi, która nie tylko jest wygodna, ale przede wszystkim bezpieczna z punktu widzenia epidemiologicznego. - Pewnie na początku część turystów nie będzie miała biletów, ale będą tworzyć się korki. Chcemy jednak nauczyć turystów, by nie mając biletu, nie jechali pod Morskie Oko samochodem - mówi Szymon Ziobrowski.

Polacy mimo epidemii koronawirusa coraz częściej poszukują możliwości wypoczynku. Nie tylko w Polsce, ale też za granicą. Taki wyjazd na wakacje jest możliwy bez wielkich utrudnień. - Poszczególne kraje znoszą obostrzenia dla turystów. Przede wszystkim 14-dniowa kwarantanna na miejscu i po powrocie - mówi w programie "Newsroom" Klaudyna Fudala z portalu Wakacje.pl. Wśród krajów, które powoli luzują epidemiczne przepisy, jest m.in. popularna wśród Polaków Bułgaria czy Grecja. Ekspertka podkreśla, że w przypadku takiego wyjazdu warto najpierw zorientować się, jakie zasady panują w kraju, do którego się wybieramy.

Wielu Polaków na tegoroczne wakacje poleci za granicę. Spora część jak co roku wybierze ofertę biura podróży, na przykład w standardzie all inclusive. Jak ma on wyglądać w praktyce? O suto zastawionych wielkich stołach można zapomnieć ze względu na epidemiczne ograniczenia. - Rozwiązanie jest hybrydowe. Z jednej strony oferta gastronomiczna jest szeroka, ale z drugiej: są one serwowane do stolików - mówi w programie "Newsroom" Klaudyna Fudala z portalu Wakacje.pl. Klienci w hotelowej restauracji otrzymują kartę, w której mają na przykład 6 propozycji dań. - Mogą wybrać jedno, ale równie dobrze mogą wybrać wszystkie 6. Ograniczenia w posiłkach de facto więc nie ma - mówi Klaudyna Fudala.