urlop (strona 70 z 106)

Są świetnie wykształceni, mają kwalifikacje, ale podczas rekrutacji odpadają. Szefowie ich nie chcą

O różnicach pokoleniowych, kulturowych i społecznych, a także sytuacji młodych ludzi na rynku pracy Redakcji Magazynu Rekruter opowiedziała Agnieszka Mikoś, psycholog biznesu, konsultantka firmy doradczo-szkoleniowej GM Solutions.

Nietypowe metody rekrutacji, strategia rozwoju i najskuteczniejsze metody motywacji pracowników według Wojciecha Żytkowiaka, Recruitment Department Managera w Biedronce

Informacji o stanie szkolnictwa wyższego w Polsce, kierunkach rozwoju i sytuacji absolwentów na rynku pracy udzielił Andrzej Kurkiewicz, zastępca dyrektora Departamentu Strategii w Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Czy są sposoby, aby na nowo odnaleźć „powołanie” do swoich obowiązków, które wykonuję od kilku lat?

Czy są jakieś sposoby dorabiania w domu? Jak starać się o taką pracę i gdzie jej szukać, by nie zostać oszukanym?

Aż 49 proc. osób rekrutujących przyłapało na kłamstwach w CV. Zazwyczaj wychodzą na jaw w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, a na twarzach kandydatów pojawia się rumieniec kompromitacji.

Szwajcarzy odrzucili w referendum propozycję wydłużenia urlopu o dwa tygodnie. Obecnie przysługuje im wolne w wymiarze czterech tygodni.

Zatrudnianie starszych pracowników pomaga zwiększyć wydajność przedsiębiorstw

We Włoszech podjęto wiele inicjatyw na rzecz aktywizacji zawodowej osób po 50. roku życia

Jedna trzecia mieszkańców Wielkiej Brytanii po 50. roku życia, ale przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jest bez pracy i wielu utrzymuje się z zasiłków i zapomóg

W ostatnich dekadach znacznie wzrósł w USA proporcjonalny udział ludzi starszych w całej populacji

W Hiszpanii przedłużono w ub. r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67 lat.

Szwedzi będą musieli pracować do 75. roku życia

Władze Portugalii zamierzają w najbliższych miesiącach przygotować pakiet propozycji wspierających aktywizację zawodową osób powyżej 50. roku życia

W Republice Czeskiej istnieją programy aktywizacji zawodowej osób, które ukończyły 50 lat, ale w praktyce ich szanse na rynku pracy są niewielkie

Na kanadyjskim rynku pracy w zasadzie nie ma specjalnych programów wspomagających osoby po 50. roku życia

Przeciwniczki bukietów mimoz apelują o to, by Dzień Kobiet świętować inaczej, bez kurtuazji i pustych - jak mówią - gestów

W aglomeracjach takich jak Bombaj, Kalkuta, Dżakarta czy Nairobi, średnia stawka godzinowa wynosi 1,2 – 1,5 dol./godz. netto

Minister sprawiedliwości Jarosław Gowin przedstawił 49 zawodów, w których znikną lub będą złagodzone warunki uprawniające do ich wykonywania.

Narozrabiałeś w firmie? Możesz dostać karę od szefa. Zależnie od przewinienia może to być wpis do akt lub kara pieniężna.

Najstarszy pracujący zawodowo Brytyjczyk, jakiego znam, ma 89 lat. Wiek, to niekoniecznie największa bariera zapału i sił do pracy. Jest również coś takiego jak atmosfera w pracy i satysfakcja z niej. Ta mierzona wypłatą, ale nie tylko.

Czy będąc na okresie 3 miesięcznego wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) pracownik może pójść na zwolnienie lekarskie i czy w takiej sytuacji otrzyma wynagrodzenie i jakie? Co się stanie jeśli L4 wykroczy poza okres wypowiedzenia?

W jakich sytuacjach pracodawca nie musi informować o powodzie zwolnienia?

Praca w Niemczech kusi wieloma korzyściami. System delegowania pracowników przez polskie firmy stał się bardzo popularny, choć jest związany z licznymi ograniczeniami, zwłaszcza w kwestii ubezpieczeń społecznych.