wskaźnik inflacji

Rosnące ceny towarów i usług, wyższe rachunki, zwiększone koszty utrzymania sprawiają, że pracownicy coraz częściej poruszają z pracodawcami temat wzrostu wynagrodzeń. Instrumentem, który powstał, by niwelować negatywne skutki spadku wartości pieniądza, jest właśnie podwyżka inflacyjna. Czym ona jest? Czy pracodawca musi zgodzić się na podwyżkę inflacyjną?

To może być milowy krok w opracowywaniu prognoz ekonomicznych. Realtime Inequality - taką nazwę nosi internetowe narzędzie stworzone przez trzech ekonomistów z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Berkeley. Rozwiązanie ma umożliwić szybszą reakcję władz Stanów Zjednoczonych na skutki nierówności finansowych wśród obywateli.

Inflacja nie schodzi z ust Polaków po tym, gdy wskaźnik wzrostu cen w krajowej gospodarce zaczął osiągać w skali miesięcznej poziom kroczący. Przed przyłączeniem się do ogólnej paniki warto jednak poznać kilka podstawowych faktów na temat tego zjawiska ekonomicznego. Co ma wpływ na inflację na przełomie 2021 i 2022 roku? Jakimi narzędziami zwalczania jej gwałtownego wzrostu dysponuje państwo?

W 2022 roku stopa procentowa powróci do poziomu sprzed pandemii - 1,5 proc. Ale może też sięgnąć 2 proc. Kolejna podwyżka jest kwestią czasu - może nastąpić jeszcze w listopadzie, grudzień w zasadzie jest pewny. W tym miesiącu inflacja może bowiem zbliżyć się do poziomu 7 procent.

Pod rządami PiS Polacy żyją jak pączki w maśle. Stać nas na wiele więcej, niż w 2014 roku - wynika z tabelki, którą opublikował na Twitterze Norbert Maliszewski, szef rządowego Centrum Analiz Strategicznych. Do tych wyliczeń można mieć sporo zastrzeżeń.

Wskaźnik Przyszłej Inflacji (WPI), prognozujący z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem kierunek zmian cen towarów i usług konsumpcyjnych w maju 2016 r. wzrósł o 0,5 punktu w stosunku do wartości z ubiegłego miesiąca - podał raport Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).