wymiar czasu pracy

Instytut Badań Pollster na zlecenie "Super Expressu" zapytał Polaków, czy są za czterodniowym tygodniem pracy. Wyniki badania pokazują, że wcale nie jesteśmy chętni, aby pracować krócej. 54 proc. ankietowanych jest przeciw a 46 proc. z nas jest za taką zmianą - podaje w poniedziałek dziennik. Pomysł wprowadzenia krótszego tygodnia pracy przedstawił w lipcu przewodniczący Platformy Obywatelskiej Donald Tusk.

Planując harmonogram pracy w przedsiębiorstwie dla każdego z pracowników, trzeba brać pod uwagę wymiar czasu pracy dla każdego z okresów rozliczeniowych. Niezależnie od długości takiego okresu, ustalanie harmonogramu zwykle przebiega w ten sam sposób.

Jeśli w przedsiębiorstwie planuje się czas pracy konkretnego pracownika, trzeba uwzględnić wymiar czasu pracy dla określonego okresu rozliczeniowego. Dzięki ustaleniu wymiaru czasu pracy można określić, przez ile dni w ciągu roku pracownik jest zobowiązany pracować.

Nadchodzący rok będzie obfitował w bardzo pozytywne zmiany dla pracowników. Osoby wykonujące swoje obowiązki w podstawowym systemie (sobota wolna) przepracują łącznie 2008 godz., czyli o osiem godzin krócej niż w 2012 r. – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Na czym jeszcze zyskamy?

W przyszłym roku zatrudnieni od poniedziałku do piątku będą pracować niemal tyle samo, co zatrudnieni od wtorku do soboty