wymiar czasu pracy

Ministerstwo Zdrowia konsultuje przepisy rozporządzenia, które mają zobowiązać szpitale do comiesięcznego raportowania do NFZ czasu pracy personelu medycznego. Okazuje się, że przeciw zmianom występują m.in. Polska Federacja Szpitali, Porozumienie Zielonogórskie, ale i samorządowcy ze Związku Powiatów Polskich.

- Trudno sobie wyobrazić, żeby lekarze pracowali wyłącznie na czysto etatowej zasadzie jak inni. Jednak potrzebne są ograniczenia - mówi money.pl były minister zdrowia Konstanty Radziwiłł. Z kolei były minister Marek Balicki zwraca uwagę, że za półtora roku problem w służbie zdrowia może się pogłębić, bo wygasną przepisy pozwalające lekarzom-etatowcom na dłuższą pracę.

Instytut Badań Pollster na zlecenie "Super Expressu" zapytał Polaków, czy są za czterodniowym tygodniem pracy. Wyniki badania pokazują, że wcale nie jesteśmy chętni, aby pracować krócej. 54 proc. ankietowanych jest przeciw a 46 proc. z nas jest za taką zmianą - podaje w poniedziałek dziennik. Pomysł wprowadzenia krótszego tygodnia pracy przedstawił w lipcu przewodniczący Platformy Obywatelskiej Donald Tusk.

Planując harmonogram pracy w przedsiębiorstwie dla każdego z pracowników, trzeba brać pod uwagę wymiar czasu pracy dla każdego z okresów rozliczeniowych. Niezależnie od długości takiego okresu, ustalanie harmonogramu zwykle przebiega w ten sam sposób.

Jeśli w przedsiębiorstwie planuje się czas pracy konkretnego pracownika, trzeba uwzględnić wymiar czasu pracy dla określonego okresu rozliczeniowego. Dzięki ustaleniu wymiaru czasu pracy można określić, przez ile dni w ciągu roku pracownik jest zobowiązany pracować.

W przyszłym roku zatrudnieni od poniedziałku do piątku będą pracować niemal tyle samo, co zatrudnieni od wtorku do soboty