Tusk chybił? Polacy nie chcą pracować krócej
Instytut Badań Pollster na zlecenie "Super Expressu" zapytał Polaków, czy są za czterodniowym tygodniem pracy. Wyniki badania pokazują, że wcale nie jesteśmy chętni, aby pracować krócej. 54 proc. ankietowanych jest przeciw a 46 proc. z nas jest za taką zmianą - podaje w poniedziałek dziennik. Pomysł wprowadzenia krótszego tygodnia pracy przedstawił w lipcu przewodniczący Platformy Obywatelskiej Donald Tusk.
Donald Tusk
- Może być wiele powodów niechęci do krótszego tygodnia pracy. Po pierwsze, większość z nas to osoby niepracujące np. emeryci i studenci, więc mogli odpowiedzieć przecząco. Wśród ankietowanych, którzy pracują, są zaś osoby odczuwające satysfakcję z pracy. Oni nie potrafią się bez niej obejść - tłumaczy dla "SE" socjolog Jarosław Flis.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Mówił pozytywnie o Tusku. W tle ważne ustalenia
Czterodniowy tydzień pracy. Polacy o pomyśle Tuska
Pytanie zadane w sondażu ma związek z pomysłem byłego premiera, szefa PO Donalda Tuska. 9 lipca przewodniczący Platformy Obywatelskiej zapowiedział, że partia do przyszłotocznych wyborów parlamentarnych przygotuje precyzyjny program pilotażu wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Tusk zaznaczył, że dynamiczne zmiany rynku pracy, w tym postępująca automatyzacja wymusza dostosowanie się do nowych trendów. Wskazał, że są dwa modele tego rozwiązania - skracanie dnia pracy lub całego tygodnia, choć mówi się raczej o czterodniowym tygodniu pracy.
Pomysł skomentował m.in. wiceminister zdrowia Waldemar Kraska, nazywając postulat Tuska "nierealnym". - Mamy wojnę, mamy podwyżkę cen nośników energii, więc myślę, że to akurat nie jest najlepszy czas na wprowadzanie czegoś takiego - stwierdził.
Krótszy tydzień pracy nierealny?
Niedługo później swój projekt ws. krótszego tygodnia pracy złożyła partia Razem. Jak wynika z informacji "Dziennika Gazety Prawnej" realizacja tych pomysłów musi poczekać na lepsze czasy, ponieważ skrócenie czasu pracy nie jest na pierwszym miejscu w piramidzie obecnych potrzeb pracowników i pracodawców.
Jak wskazuje "DGP", czterodniowy tydzień pracy w Polsce... już funkcjonuje. - Dzisiaj to najczęściej efekt różnych działań firm, które są odpowiedzią na obecną sytuację gospodarczą, a zwłaszcza na rosnącą w szybkim tempie inflację, wysokie ceny energii, spadek zamówień - mówi w rozmowie z dziennikiem Przemysław Ciszek, radca prawny, partner zarządzający w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek.
