zasiłek macierzyński (strona 2 z 2)

Jeszcze nie tak dawno, przyszłe mamy mogły założyć działalność gospodarczą miesiąc przed porodem i czerpać z tego profity. Od stycznia 2016 roku zasady się zmieniły. O czym warto pamiętać?

Kobiety, które decydują się na kontynuowanie działalności gospodarczej, mogą liczyć na zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne w tych miesiącach, w których pobierają zasiłek macierzyński.

Nowe przepisy miałyby wejść w życie dopiero w sierpniu 2016 roku.

Z informacji Money.pl wynika, że chodzi o gigantyczne oszczędności budżetu.

Rząd chce uniemożliwić wyłudzanie pieniędzy z ZUS-u. Prawie mu się to uda. Na pewno skala będzie mniejsza.

W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego w dalszym ciągu można prowadzić działalność gospodarczą.

Sąd Najwyższy oddalił skargę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W podstawie wymiaru zasiłku przysługującego w czasie trwania ubezpieczenia nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku.

Pracownica lub pracownik korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub tak zwanego urlopu tacierzyńskiego mogą połączyć go z wykonywaniem pracy.

Osoba wykonująca umowę zlecenia, która przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Urodzenie kolejnego dziecka w czasie urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu. Pracownica nie nabywa więc nowego prawa do urlopu, ma jednak prawo do zasiłku.