*Nawet do 65 dni ciągłego zwolnienia lekarskiego pracownika pracodawca musi sfinansować z własnej kieszeni. *
To skutek niekorzystnych zapisów w ustawie. Mówi ona, że pracodawca płaci za pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego w każdym roku kalendarzowym. W związku z tym, jeśli pracownik zachoruje w grudniu, bądź pod koniec listopada i pozostaje na zwolnieniu bez przerwy przez nie więcej niż 32 dni w roku 2006 oraz kontynuuje zwolnienie w 2007, limit 33 dni w nowym roku liczy się pracodawcy od nowa.
W efekcie pracodawca musi w tej sytuacji zapłacić z własnej kieszeni za ponad dwa miesiące jego choroby.
CAŁY ARTYKUŁ W SERWISIE DLA FIRM:
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl