Polska przestaje być krajem bardzo taniej siły roboczej. Średnia płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2007 r. nie zeszła poniżej 2000 zł.
Jeszcze w 2005 r. , gdy w Polsce swoją fabrykę budował Electrolux, oferowana płaca wynosiła 900 zł netto. Rok później, szefowie fabryki Colgate-Palmolive oferowali już 1200 zł. Jak pisze Puls Biznesu, LG Philips, musi obecnie ściągać pracowników z miejscowości oddalonych o kilkadziesiąt kilometrów.
Trend wzrostu wynagrodzeń zaczyna dominować w całej Polsce. Według dziennika, doradcy zagranicznych przedsiębiorstw każą zakładać w biznes planach pensje już nie na poziomie 800 zł. netto ale raczej 2000 brutto.
Fakty potwierdzają również statystko. Średnia płaca brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2007 r. w żadnym z województw nie zeszła poniżej 2000 tys. zł brutto.
Nie oznacza to jednak, że inwestorzy zniechęcą się do inwestycji. Jak mówią eksperci, pensje mogłyby być nawet pięciokrotnie wyższe, a i tak zagranicznym przedsiębiorstwom opłacałoby się inwestować. Tego zdania jest m.in. Sebastian Mikosz, były wiceprezes PAIIZ, obecnie menedżer w Deloitte.
Tym bardziej, że prognozy zakładają, że polskie płace będą do roku 2009 mniejsze niż np. w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Według Pulsu Biznesu wynagrodzenie liczone w dolarach za godzinę za dwa lata ma wynosić odpowiednio w tych państwach: 6,1 dol., 8,2 dol. oraz 10,3 do. na Węgrzech. W Polsce natomiast będzie to poziom 5,2 dol.