Merci
/ 89.72.214.* / 2015-07-01 18:10
Podejrzewam, że jak by w innych firmach otrzymywało się 30 krotność pensji jako odprawę to też by nie było problemu z przerostem zatrudnienia. Sam bym odszedł na początku przyszłego roku (przy takiej odprawie trzeba odchodzić zaraz po 1 stycznia, aby fiskus nie zabrał 30% podatku).