Są dobre wyniki głównie kosztem wykorzystanych jak niewolnicy pracowników, którym każą pracować raz z przerwą ośmiogodzinną po osiem godzin za chwilę z taka samą przerwą po 12 godzin, kto tej firmie pozwolił tak jawnie łamać przepisy?b Dlaczego za taki stan rzeczy nie ponosi odpowiedzialności nieudolna kontrola PIP, Czy to nowy rodzaj mafii ? A kto umie odpowiedzieć na pytanie jak przez tyle lat może trwać sytuacją iż wypłacana są premie w zamian za nadgodziny, co powoduje brak absolutny nadzoru nad wydolnością życiową czasem pracy robotników? Wstyd ze tak firma działa bezkarnie posiadając nawet quasi związki zawodowe. Zagłoba krzyknąłby Hańba!!