motywowanie pracowników - pomysły
Chciałbym jakoś zmotywować moich pracowników firmie do bardziej wydajnej pracy... nie chce straszyć ich zwolenieniami, bo to nic nie daje i często sprawdza się , ale na krótką metę... wolałbym ich zmotywować jakimiś bonusami, premiami itp. Powiedzie mi czy macie jakieś dorbe pomsyły na motywowanie pracowników ?
Litewski
/ 83.15.79.* / 2020-09-23 08:28
Myślę że drobne prezenty u mnie zdały egzamin http://web-komp.pl/najlepsze-podarunki-dla-pracownikow/widzę większą motywacje.
Pagal
/ 178.36.219.* / 2020-06-22 09:47
Organizowanie imprez integracyjnych http://www.gckduszniki.pl/pomysly-na-imprezy-integracyjne/ gdy są wynik warto nagradzać pracowników.
Magisterka
/ 31.41.239.* / 2019-10-09 21:15
Jestem w trakcie pisania pracy magisterskiej, której tematem jest zadowolenie z pracy, bardzo proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie anonimowej ankiety. Z góry bardzo dziękuję
https://forms.gle/V7FaeyBpu2r3Lxux9
Cyprian MotiFlowApp.com
/ 77.65.91.* / 2019-08-12 17:42
To zależy od pokolenia, któremu chcesz dać pozapłacowe benefity. Parę przykładów dla kazdego pokolenia:
Baby Boomers (1946 - 1964)
- Prywatna służba zdrowia
- Pochwały
Pokolenie X (1965 - 1979)
- Wyjazdy służbowe, integracja
- Dofinansowanie szkoleń
- Pochwały
Pokolenie Y (1980 - 1994)
- Elastyczne godziny pracy
- Pochwały
Pokolenie Z (1995 - obecnie)
- Praca zdalna
Więcej znajdziesz tutaj: https://www.motiflowapp.com
kwinta147
/ 108.170.8.* / 2019-05-13 11:34
benefity ;) - oprócz opieki zdrowotnej, np. karta multisport, regularne szkolenia itd.. u mnie w firmie dodatkowo 2 razy dostarczane nam są świeże owoce i warzywa przez firmę Owocewarszawa.pl co uważam za bardzo trafiony pomysł
Perra
/ 91.239.36.* / 2018-02-28 07:45
Pomysłów na motywowanie pracowników jest wiele. Najczęściej są to podwyżki płac, ale coraz częściej w firmach pojawiają się systemy lojalnościowe: www.motivizer.pl/blog/jak-zatrzymac-dobrego-pracownika-czyli-systemy-lojalnosciowe-w-firmach/ które przybierają różne formy - karnety na siłownie, ubezpieczenie zdrowotne czy inne. Wszystko pewnie będzie zależało od danej firmy.
Mój szef sobie bardzo dobrze radzi z motywacją. Do każdego z pracowników ma indywidualne podejście, a wiadome, że każdy lubi być traktowany indywidualnie, a nie jako ogół ;) Niektórzy mówią, że pieniądze zawsze potrafią zmotywować. Może i na jakiś czas ale nie na długo. Polecam poszperać na temat motywacji. W internecie jest tego pełno. Co mogę na teraz od siebie polecić żeby mieć od czego zacząć to - mistrzmotywacji.pl. Blog prowadzony przez p. Jacka Wiśniowskiego. Sporo się można dowiedzieć na temat tego jak osiągnąć sukces, swój cel.
Pozdrawiam
jagduszka
/ 94.254.147.* / 2017-02-26 15:33
u nas w firmie mamy karnety na siłownie, basen i squasha i darmowe szkolenia. Pracuję w obszarze ochrony danych osobowych więc szkolenia są tak dobierane aby rozwijały nasze kompetencje.Te z firmy ogranizuje proxymo. Wczesniej byłam tez sama na szkoleniu handlowym.
kazubnowe
/ 78.8.105.* / 2016-12-02 09:21
U nas są co miesiąc konkursy - nagrodę pracownik wybiera sobie sam. Dostaje od nas Kolekcję Lifestyle i spośród kilkudziesięciu produktów sam decyduje, czy woli tablet, zegarek, smart watch, markowe perfumy, skórzany portfel, lot szybowcem, kolację dla dwojga czy lekcję golfa.
Taka nagroda motywuje skutecznie.
https://prezentokracja.pl/prezent/kolekcja-lifestyle-premium-plus
MarzenaL
/ 188.122.20.* / 2016-11-15 12:53
A jaka to branża? Bo dla każdego może być ważne co innego. Ja pracuję w zarządzie 40osobowej firmy gdzie właściwie każdy pracownik siedzi codziennie przed komputerem i wykonuje pracę intelektualną. Motywacje w postaci premii działają krótkodystansowo, my stawiamy na dobrą atmosferę w pracy i samopoczucie pracowników. Zapewniamy im opiekę zdrowotną, karty sportowe (chyba jak każda już firma), niedawno nawiązaliśmy współpracę z Care Solutions, dzięki czemu nasi pracownicy, nawet jeśli nie korzystają z karnetów sportowych dostają szansę zadbania o swoje zdrowie. To nie jest aż tak znane w Polsce a szkoda
Tak jak napisąłeś najlepszym sposobem na zmotywowanie pracownika są właśnei premie, czy to jako dodatki do wypłaty, czy też jakieś bony za które pracownik może sobei coś kupić...
nic nie dziala lepiej na pracownika jak premia gotowkowa :) pieniadze dzialaja bardzo motywacyjnie, zwlascza jak sa przyznawane extra za postepy w prace i na zwiekszenie morali i wydajnosci w pracy
Hmm ale czy mysi być to premia finansowa. Uważam, że warta uwagi jest grywalizacja. Mam tu na myśli zastosowanie gier różnego rodzaju wewnątrz firmy, jak piszą na http://www.businessway.pl/businessway/grywalizacja-czyli-w-co-gramy/ Poczucie osiągnięcia czegoś znaczącego, uznanie w oczach kolegów – to przecież powody dla których kochamy gry. Gramy przecież dla zastrzyku dopaminy przecież.
U mnie w firmie gramy w tej chwili o nowy rower, każdy kto sprzeda odpowiednią ilość naszych usług dostaje punkty, osoba z najwię ilością punktów na koniec kwartału zgarnia rower. Jest rywalizacja, taka zdrowa, ale chce nam się chcieć.