Zarobki szefów największych firm w Wielkiej Brytanii 183 razy wyższe niż pracowników
Money.pl
/ 2015-08-17 17:36
machno
/ 94.229.223.* / 2015-08-18 14:47
Niejeden ,,menago" zdziwiłby się przy bankomacie gdyby płacili od poziomu IQ
baba666
/ 79.189.47.* / 2015-08-18 13:34
Bielecki zarobił 9mln w 2010 za 3 miesiące "pracy" plus odprawa, to 120 lat pracy ze średnią krajową
kolakao
/ 78.8.9.* / 2015-08-18 13:17
W filmie Zaitgaist czy jakoś tak nawet analizowano ten problem - bo to jest problem, tak jak i fakt, że wystarczy posiadac kapitał aby zarabiac pieniądze, tak naprwade nic nie robiąc.
pucio pucio
/ 185.78.148.* / 2015-08-18 10:33
I CHORE jest to ,że te dysproporcje w skali świata STALE się zwiększają ...........A potem NASTĘPNA rewolucja
Uhlv
/ 37.248.255.* / 2015-08-18 09:33
Owszem szef prywatnej firmy niech zarabia jak jest zdolnym menadżerem,ale u nas przeciętne NIUKI ,NIEROBY I NIEUDACZNCY zarabiająKROCIE w państwowych spółkach,ktore są dotowane i deficytowe.TO JEST WŁAŚNIE TO ZŁODZIEJSTWO SOLIDARNOŚCIOWE !!!!
etc.
/ 194.165.48.* / 2015-08-18 12:11
A co takiego ważnego robi dla swojego społeczeństwa (czy choćby tylko dla swojej firmy) typowy zdolny menadżer, by zasługiwać na wynagrodzenie aż 183 razy większe od typowego, zasuwającego fizycznie na półtora etatu nieuka? Czy jego wkład pracy jest aż tak wartościowy, że jego pracy nie jest w stanie zastąpić stu innych? A może raczej tyle kosztują jego tzw. "kontakty biznesowe" i inne "umocowania prawne"?
mmklo
/ 89.174.18.* / 2015-08-18 12:11
W połowie sie zgadzam .Dobry pomysł i determinacja ok. Ale pózniej na sukces firmy pracuja ludzie .A jak taki przywłaszcza sobie wszelkie profity a ludzi wynagradza głodowo to przestaje byc dobrym menadżerem. Następnie taki własciciel prywatnej firmy jak robi sie zle to obwinia wszystkich dookoła a nie siebie. Niestety to jest w polsce norma własciciel 2 wille ,4 samochody jazda po swiecie .pracownik 1500 i ciesz sie ze masz robote.Nie mat takiej osoby na swiecie ,która za marne pieniodze bedzie pracowała jak sobie tego życzy pracodawca.Nie mówie tego z czystej złosliwosci ,bo ludzi przedsiebiorczych nalezy wspierac i generalnie chwała im za to.Ale apeluje zeby jednak dzielic sie z ludzmi sukcesem , a gospodarka i popyt wewnetrzny na pewno wszystkich zadowoli.
Kubuś Brzuchatek
/ 31.61.138.* / 2015-08-18 08:53
Dla mnie szef może zarabiać nawet i tysiąc razy więcej. Ważne jest tylko żeby godnie mi płacił, abym nie martwił się co do gara włożę, w co się ubiorę, jak spędzę z rodzina wakacje itp.
Piko335
/ 37.152.19.* / 2015-08-18 10:11
KONIEC ! KROPKA !!!
web902
/ 109.243.85.* / 2015-08-18 08:33
w POLSCE za to różnice sięgają 350 - 400 razy więcej szeregowca do prezesa. Jesteśmy lepsi o Brytyjczyków
Gość234
/ 193.43.77.* / 2015-08-18 07:48
Tego typu dysproporcje powinny być prawnie zakazane. Powiedzmy max winien wynosić 5-10 krotność najniższego uposażenia w danej korporacji (w tym pracowników outsorcingowanych, by uniknąć ich "usuwania" z korporacji) - chcesz zarabiać więcej, podnieś tym, którzy zarabiają najmniej.
obyw.
/ 91.228.113.* / 2015-08-18 06:24
Nie wiem w jakim celu ten artykuł czyżby polscy pracodawcy jeszcze za mało wykorzystywali swoich pracowników. Takich różnic nie powinno być, szefowie nie powinni uważać się za "BOGA" to jest nie moralne i nie etyczne. W Polsce każdy pracodawca i tak traktuje pracownika jak swojego niewolnika. Mamy XXI wiek a nie feudalizm , więc pracownicy powinni domagać się godziwej pracy i zapłatyza nią, a nie zap...ć za miskę ryżu lub 800 albo 1200zł.
zwykły2
/ 89.73.89.* / 2015-08-18 00:10
Uważam, że to po prostu nie jest ani moralne, ani uczciwe.
To nie jest proporcja wartości pracy, tylko zwyczaj, którego kultywowanie leży wyłącznie w interesie wąskiej grupy jego beneficjentów.
Księgowa564
/ 66.249.81.* / 2015-08-17 22:23
Nie chciało się nosić teczki, trzeba nosić woreczki. Co w tym dziwnego ? Kazdy mial szansę.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
roraty
/ 89.65.161.* / 2015-08-17 23:53
Tylko w komunie parobek zarabiał porównywalnie z panem! Na szczęście dzięki Karolowi W to już przeszłość!
iloczyn
/ 89.65.216.* / 2015-08-17 21:59
Więcej niż 6 razy to już patologia. Rozumiałbym, gdyby miał 6 x wyższy poziom IQ, lecz na pewno nie ma. 6 x więcej też nie pracuje. Dlatego od 6 x wzwyż to już patologia.
ZK590
/ 37.128.101.* / 2015-08-17 21:53
Nie interesuje mnie ile zarabia szef. ważne abym JA mógł godnie i uczciwie żyć z wynagrodzenie za moją pracę. Niestety na zielonej wyspie jest to nie możliwe.
.,oiq.lfyz
/ 89.65.161.* / 2015-08-17 23:56
Szef zawsze jest zainteresowany tym abyś pracował na niego za psie wynagrodzenie, a on zarabiał jak najwięcej, bo ma duże potrzeby! :))))))))))
ZK590
/ 37.128.101.* / 2015-08-17 21:52
Nie interesuje mnie ile zarabia szef. ważne abym JA mógł godnie i uczciwie żyć z wynagrodzenie za moją pracę. Niestety na zielonej wyspie jest to nie możliwe.
reginka
/ 84.205.14.* / 2015-08-17 20:13
MIESZKAŁAM W ANGLII KILKA LAT I GDYBYM BYŁA MŁODSZA I NIE KŁOPOTY RODZINNE W ŽYCIU NIE WRÓCIŁA BYM FO POLSKI. NIE OBCHODZI NIKOGO ILE ZARABIA SZEF.BO WYSTARCZYŁO MI NA ŽYCIĘ,OPŁATY I WYSŁANIE OSZCZĘDNOŚCI DO POLSKI. NA KAŻDYM KROKU ODCZUWAŁAM GRZECZNOŚĆ I PRZYJAŹŃ ZE STRONY ANGLIKÓW, NIE POLAKÓW. PO ŚMIERCI MĘŻA WŘÓCIŁAM DO POLSKI I TO ANGIELSKI WŁAŚCICIEL FABRYKI DZWONIŁ I PYTAŁ CZY NIE POTRZEBA NAM POMOC.POLACY MAS TAM OKRADLI. Pomimo że syn pomógł im znaleźć pracę i przyjął pod swój dach. TACY SĄ POLACY
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/