Moja żona stara się o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych. Była dzisiaj tj. 11.12.2014 zapisać się jako bezrobotna. Opiszę szczegółowo jej sytuację:
-w okresie 01.07.2010-31.12.2013 była zatrudniona na umowę zlecenie w firmie zatrudniającej więcej niż 20 osób. Otrzymywała stałe wynagrodzenie miesięczne 2400 zł brutto.
-w okresie 08.04.2013-21.11.2013 będąc w ciąży była na zwolnieniu lekarskim i otrzymywała zasiłek chorobowy. Dodam że wtedy składki na Fundusz Pracy nie były opłacane przez pracodawcę, gdyż nie ma on takiego obowiązku.
-w okresie 22.11.2013-31.12.2013 otrzymywała zasiłek macierzyński, który wypłacał jej pracodawca. Dodam że wtedy składki na Fundusz Pracy nie były również opłacane przez pracodawcę, gdyż nie ma on takiego obowiązku.
-w okresie 01.01.2014-20.11.2014 otrzymywała zasiłek macierzyński, który wypłacał jej ZUS. Poinformowano nas na infolinii ZUS, że ZUS nie opłaca w tym czasie składek na Fundusz Pracy.
Pani w Urzędzie Pracy twierdzi że:
1. Żona ma udokumentowane jedynie 324 dni z 365 potrzebnych do zasiłku. Chodzi o okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez ZUS.
2. Nie mogą zaliczyć jej okresu 40 dni wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez pracodawcę gdyż nie były wtedy opłacane składki na Fundusz Pracy. Jest to dziwne gdyż ZUS w okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego też nie opłacał Funduszu Pracy a ten okres zaliczają.
3. Nie mogą zaliczyć jej ostatniego brakującego dnia (do wymaganych 365 dni) gdyż była wtedy na zasiłku chorobowym, a wtedy też nie był opłacany Fundusz Pracy.
Byłbym bardzo wdzięczny za pomoc. Czy w ogóle jest to prawda i czy rzeczywiście pani w Urzędzie Pracy ma rację? Co ewentualnie można zrobić aby w najprostszy sposób uzyskać ten zasiłek? Zatrudnić się teraz na 1,5 miesiąca?
Paweł544
/ 79.173.47.* / 2015-02-21 12:03
mam pytanie czy pracując na umowę zlecenie i po zwolnieniu przez zakład pracy mam prawo do zasiłku ?.
Jak rozumiem było to jedyne źródło zarobkowania.
Zatem TAK, o ile:
- zlecenie było oskładkowane - tj. nie byłeś uczniem/studentem w wieku do 26 lat.
- wynagrodzenie brutto miesięcznie nie było niższe niż płaca minimalna (1680 zł w 2014 r., 1750 zł w 2015 r) i trwało to min. 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP.
Oczywiście zakładam, że warunki uzyskania w ogóle statusu bezrobotnego są spełnione.
Paweł544
/ 79.173.47.* / 2015-02-23 19:09
Dzięki.
pszaj
/ 91.224.145.* / 2014-12-14 19:48
Dzięki za informacje, wygląda na to że masz rację. Byliśmy w urzędzie na następny dzień i zasiłek został jednak przysłany :)
Ja, jak ja. Ustawa już tu przytoczona raczej.
Ja nie bardzo krócej:
-okresy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego WLICZAJĄ SIĘ do owych 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją warunkujących prawo do zasiłku- O ILE podstawa zasiłków spełniała warunek bycia nie niższą niż (aktualna w czasie jego pobierania) płaca minimalna.
Żona to spełniła.
Skoro rejestracja dziś, to rozpatrywany okres to 11.06.2013-10.12.2014 r.
To, że składka na FP nie była odprowadzana nie jest tu przeszkodą. Na etacie, bez chorobowego od pracownika w wieku 60+ i pracownicy w wieku 55+ też nie jest odprowadzana mimo osiągania płacy minimalnej. Nie jest też na u. wychowawczym- a mimo to w tych przypadkach też okresy te są wliczane zgodnie z art. 71 Ustawy o promocji zatrudnienia.
Nie ma różnicy w oskładkowaniu zasiłku macierzyńskiego czy chorobowego , czy to w czasie zatrudnienia, czy po nim. To jest tylko kwestia techniczna, że w czasie trwania ubezpieczenia duży płatnik je wypłaca w imieniu ZUS.
Reasumując- niech Pani z PUP to co twierdziła dziś ustnie- stwierdzi odmowną DECYZJĄ pisemną z... czerwoną pieczątką.
Jeśli będzie- wtedy odwołanie, zgodnie z pouczeniem na decyzji, do wojewody, za pośrednictwem starosty, w którego imieniu PUP decyzję wydaje.
Może to kursantka była :-)