Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen wystąpił ponownie do zarządu spółki z postulatem podwyżek płac w 2011 roku.
W przypadku niespełnienia żądania, związek zapowiada rozpoczęcie procedury sporu zbiorowego. Jak poinformował w środę PAP przewodniczący związku Krzysztof Barcikowski, związek będzie czekał na odpowiedź zarządu PKN Orlen do 15 kwietnia.
_ - Jeśli pracodawca nie spełni naszego żądania to zostanie uruchomiona procedura sporu zbiorowego _ - oświadczył Barcikowski. Przypomniał, że zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych związek może ogłosić strajk.
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego jest największą organizacją związkową PKN Orlen. W marcu związek ten wraz z Solidarnością 80 nie podpisał porozumienia płacowego w zarządem płockiego koncernu, uznając, że skala podwyżek nie jest adekwatna do rekordowych wyników finansowych spółki za 2010 r. - porozumienie zawarło 9 z 11 związków spółki.
W przesłanym obecnie zarządowi PKN Orlen postulacie związek pracowników ruchu ciągłego domaga się m.in. wypłacenia 250 zł do płacy zasadniczej od 1 czerwca i 1200 zł nagrody jednorazowej we wrześniu. W stanowisku tym związek uwzględnił zapisy porozumienia płacowego, które podpisało dziewięć innych organizacji związkowych oraz zrealizowaną już część wzrostu płac, czyli 250 zł podwyżki płacy zasadniczej od 1 kwietnia. _ My żądamy uzupełnienia _ - wyjaśnił Barcikowski.
Barcikowski poinformował, że walne zebranie związku pracowników ruchu ciągłego podjęło pod koniec marca decyzję o _ otwarciu się _ na inne grupy zawodowe PKN Orlen, które związek mógłby reprezentować, w tym np. pracowników administracji. Barcikowski dodał, że związek będzie starał się o odwołanie członka zarządu płockiego koncernu Marka Serafina.
- _ Będziemy robić wszystko, by walne zgromadzenie akcjonariuszy podjęło decyzję o nieprzedłużaniu umowy na kolejną kadencję, a jeśli to się nie uda, to przynajmniej będziemy żądali od zarządu, żeby ten pan nie zajmował się już współpracą ze związkami zawodowymi _ - powiedział.
W przesłanym PAP przez biuro prasowe PKN Orlen stanowisku podkreślono, że zarząd płockiego koncernu _ jest gotów zawsze prowadzić konstruktywne negocjacje ze związkami zawodowymi _, jednak obecne żądania związku pracowników ruchu ciągłego _ trudno nazwać konstruktywnymi, bowiem oznaczają one powrót do postulatów zgłaszanych przez ten związek w trakcie wcześniejszych negocjacji _. W stanowisku tym przypomniano, że w spółce nastąpiły już podwyżki wynagrodzeń wynikające z wcześniej podpisanego porozumienia przez dziewięć organizacji związkowych.
W sprawie negocjacji płacowych i podwyżek płac związek pracowników ruchu ciągłego PKN Orlen zorganizował 24 marca przed siedzibą spółki w Płocku otwarte spotkanie załogi, w którym uczestniczyło ponad 200 osób, w tym zatrudnieni w spółkach zależnych płockiego koncernu: włocławskim Anwilu i Rafinerii Jedlicze. Uczestnicy spotkania krytykowali przebieg negocjacji płacowych, zarzucając zarządowi spółki _ pozorowany dialog społeczny _. W opinii Barcikowskiego, zawierając porozumienie płacowe z zarządem PKN Orlen, pozostałe związki faktycznie przystały na graniczne kwoty podwyżki, o których nieoficjalnie przedstawiciele zarządu informowali pod koniec stycznia.
W porozumieniu, dotyczącym wskaźnika wzrostu średniego miesięcznego wynagrodzenia, zawartym między dziewięcioma związkami PKN Orlen a zarządem spółki w marcu uzgodniono, że od 1 kwietnia nastąpi wzrost płac dla każdego pracownika (podwyżki nie obejmą najwyższej kadry menedżerskiej) o 250 zł, a dodatkowo pracownicy otrzymają nagrody jednorazowe - w sumie 2.400 zł na osobę. Związek pracowników ruchu ciągłego nie zaakceptował wówczas tych uzgodnień, postulują wzrost płac od 1 stycznia o 500 zł i jednorazowe nagrody w wysokości 3.600 zł.
