Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Jakub Ceglarz
Jakub Ceglarz
|

Wyższa płaca minimalna nie wszystkich cieszy. Dla wielu to wyższe koszty

45
Podziel się:

Od stycznia płaca minimalna będzie wynosić 2 tys. zł. To o 150 zł więcej niż do tej pory. Na podwyżki mogą liczyć też przedsiębiorcy i pracodawcy. Tyle, że są to podwyżki obciążeń na rzecz państwa - od stycznia oddadzą więcej do ZUS.

Wyższa płaca minimalna nie wszystkich cieszy. Dla wielu to wyższe koszty
(JACEK DOMINSKI/REPORTER)

Podniesienie płacy minimalnej cieszy pracowników, ale nie spodoba się tym, którzy prowadzą własne firmy. A już szczególnie dotyczy to tych, którzy na rynku stawiają pierwsze kroki. Dla nich bowiem wyższa minimalna pensja oznacza wyższe składki na ZUS, czyli utrapienie niemal każdego przedsiębiorcy w Polsce.

Wysokość składek dla początkujących przedsiębiorców jest bowiem obliczana od 30 proc. najniższego wynagrodzenia. W 2017 roku podstawę wymiaru będzie więc stanowić nie 555, ale już okrągłe 600 zł. Tym samym, młodzi przedsiębiorcy będą musieli w ciągu roku odprowadzić do ZUS o prawie 200 złotych więcej.

Tak wyglądać będzie "mały ZUS" przy minimalnej pensji 2 tys. zł.
Składka stawka 2017 2016
emerytalne 19,52% 117,12 zł 108,34 zł
rentowe 8% 48,00 zł 44,4 zł
chorobowe 2,45% 14,70 zł 13,60 zł
wypadkowe 1,80%* 10,80 zł 9,99 zł
Fundusz Pracy - - -
SUMA - 190,62 176,33
Źródło: money.pl

To i tak lepiej niż ci, którzy własną działalność prowadzą dłużej. Oni nie mogą liczyć na preferencyjne traktowanie i co miesiąc oddają ZUS-owi 1120 zł. Od stycznia ta kwota jeszcze wzrośnie i zbliży się do 1200 zł. Szczegóły będą jednak znane dopiero, gdy GUS poda przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2016 roku. Od niego bowiem zależy, ile przedsiębiorca musi oddać na Narodowy Fundusz Zdrowia w formie tzw. składki zdrowotnej.

Swoje dostaną również pracodawcy. Ci, którzy do tej pory zatrudniali na pensję minimalną, będą musieli liczyć się ze znacznym wzrostem obciążeń. Trzeba pamiętać, że koszt zatrudnienia to nie tylko pensja, ale również mnóstwo innych obciążeń.

Żeby zapłacić pracownikowi 2 tys. zł, pracodawca musi wydać 2412,20 zł. Różnica wynika ze składek na ZUS (emerytalnej, rentowej i wypadkowej) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które firma musi zapłacić w imieniu pracownika. W sumie to ponad 20 proc. wynagrodzenia. Ile dokładnie wynoszą składki ubezpieczeniowe? Możesz to policzyć w kalkulatorze money.pl.

Oczywiście dotyczy to tylko tych pracowników, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Takich kosztów nie ma bowiem, gdy mowa o umowie zleceniu czy o dzieło.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(45)
WYRÓŻNIONE
wsciekly
8 lat temu
Jezeli placa minimalna jest 2000 to dlaczego podwyzszona kwota wolna od podatku ma byc 540 zl a 6000 wolne od podatku od kwoty ponizej700zl To pytam sie Dlaczego uwzgledniaja takie niskie place jesli chodzi o ulgi podatkowe a wciskaja ze minimalna placa jest2000 .Kto ma zarabiac 500 zl pytam sie kto , Czy to beda mieli ten przywilej podatkowy ci co biora zasilki ktorzy nigdy nie pracowali . To znowu jakis kant znowu spelniona obietnica ktora nic nie spelnia bo kto ma skorzystac z ulg podatkowych natomiast ci co wiecej zarobia bo poto sie ksztalcili zaplaca wiecej ,Kpiny ze spoleczenstwa ,Pisowcom wciskajcie ten kit
A niech to...
8 lat temu
Każdy pracownik powinien otrzymywać od pracodawcy kwotę brutto, a następnie sam rozliczać podatki, zus, itd. Wiedziałby wówczas ile państwo z niego zdziera. Po pierwszej takiej wypłacie w kraju wybuchłaby rewolucja...
gość
8 lat temu
Krótka kołdra rządu,to trzeba sięgnąć w kieszeń podatnika.Chcąc spełnić utopijne obietnice obietnice.Propozycja oddajcie swoje swoje nie opodatkowane dochody poselskie.Złodzieje!
NAJNOWSZE KOMENTARZE (45)
Arkadiusz K.
8 lat temu
Pewnie, podwyżki nikogo nie cieszą, jednak przedsiębiorcy mają możliwość redukcji kosztów poprzez zatrudnianie specjalistów zewnętrznych np. do spraw kadrowo-płacowych, czy prawa pracy, którzy nie dość, że są na bieżąco, to są bardziej wydajni i efektywni. Jeżeli kogoś interesuje taka wersja oszczędzania, to osobiście współpracuję z SEKA S.A. i polecam.
wsciekly
8 lat temu
Jezeli placa minimalna jest 2000 to dlaczego podwyzszona kwota wolna od podatku ma byc 540 zl a 6000 wolne od podatku od kwoty ponizej700zl To pytam sie Dlaczego uwzgledniaja takie niskie place jesli chodzi o ulgi podatkowe a wciskaja ze minimalna placa jest2000 .Kto ma zarabiac 500 zl pytam sie kto , Czy to beda mieli ten przywilej podatkowy ci co biora zasilki ktorzy nigdy nie pracowali . To znowu jakis kant znowu spelniona obietnica ktora nic nie spelnia bo kto ma skorzystac z ulg podatkowych natomiast ci co wiecej zarobia bo poto sie ksztalcili zaplaca wiecej ,Kpiny ze spoleczenstwa ,Pisowcom wciskajcie ten kit
Dorota
8 lat temu
uciekać z tego kraju póki można
Dorota
8 lat temu
50 lat pracy i dostaniesz główno
Kot
8 lat temu
Umowa zlecenie jest również "ozusowana," jeśli jest jedynym źródłem dochodu, pracodawca płaci "pełny zus" jak od umowy o pracę
...
Następna strona