Polska jest unijnym liderem pod względem udziału zatrudnionych na czas określony. Pod koniec marca 26,7 procent pracowników pracowało na takiej umowie - wynika z danych GUS. Tymczasem średnia unijna wynosi 14,1 procent.
Jednocześnie wyprzedzamy już Hiszpanię, która przez wiele lat nieprzerwanie była liderem tego rankingu - czytamy w dzisiejszym wydaniu _ Dziennika Gazety Prawnej _.
W pierwszym kwartale tego roku umowę na czas określony miało 3 mln 316 tys. osób - wynika z najnowszych badan aktywności ekonomicznej ludności prowadzonych przez GUS. Oznacza to, ze tylko w ciągu ostatniego roku terminowych pracowników przybyło 123 tys., a w ciągu 10 lat - 2 mln.
Dziennik przytacza opinie ekspertów, wskazujących, że taka forma zatrudnienia jest korzystna dla pracodawców, którzy dzięki niej nie mają kłopotów z szybkim zwalnianiem pracowników w czasie dekoniunktury. Z drugiej strony pracownicy narzekają na brak stabilności i gorsze zarobki.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie? Zaufanie lub jego brak to pojęcia subiektywne, jednak mogą mieć znaczenie przy ocenie pracownika. | |
| Przejęcie firmy przez nowego pracodawcę. Jakie prawa mają zatrudnieni Gdy jedna firma przejmuje drugą wraz z pracownikami, z mocy prawa na nią przechodzą obowiązki pracodawcy. | |
| Uważaj! To może nie spodobać się pracodawcy Pracownicy uzależnieni od palenia papierosów powinni mieć świadomość, że w pracy nie przysługują im z tego tytułu żadne dodatkowe przerwy. |
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.