Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Jakub Ceglarz
Jakub Ceglarz
|

Będzie strajk w ZUS? Pracownicy boją się obniżenia wieku emerytalnego

180
Podziel się:

Przez obniżenie wieku emerytalnego pracownicy ZUS będą musieli obsłużyć nawet dwa razy więcej wniosków. To oznacza dla nich pracę nawet po 10 godzin dziennie. Związkowcy grożą strajkiem, a wtedy cały Zakład może stanąć. W środę związkowcy mają w tej sprawie negocjować z pracodawcą.

Będzie strajk w ZUS? Pracownicy boją się obniżenia wieku emerytalnego
(Stanisław Kowalczuk/East News)

Przez obniżenie wieku emerytalnego pracownicy ZUS będą musieli obsłużyć nawet dwa razy więcej wniosków. To oznacza dla nich pracę nawet po 10 godzin dziennie. A już dziś mają często mnóstwo nieodebranych nadgodzin. Związkowcy grożą strajkiem, a wtedy cały Zakład może stanąć i sparaliżować cały polski system.

Obniżenie wieku emerytalnego spowoduje, że uprawnionych do zakończenia pracy będzie znacznie więcej. Większość z nich zgłosi się do ZUS z wnioskiem o wyliczenie i przyznanie świadczenia. Problem w tym, że nie będzie ich miał kto obsłużyć.

Obecni pracownicy już nie nadążają z rozpatrywaniem wniosków, a co dopiero będzie od października?

- Spodziewamy się szturmu na oddziały - mówi money.pl jeden z przedstawicieli związku zawodowego pracowników ZUS. - Widzimy to zresztą po naszych pracownikach - oni też czekają na październik, by nabyć prawo do emerytury i zakończyć pracę.

ZUS szacuje, że aby obsłużyć wszystkich chętnych, zakłady powinny być otwarte przynajmniej do 18. W tej chwili petenci nie są już obsługiwani po 15. Zmiana wymaga akceptacji pracowników. Tej na razie nie ma.

Zobacz także: Zobacz też: Pensje najniższych szczeblem urzędników niedługo będą wynosiły tyle, co płaca minimalna. A ta od 2018 roku ma wzrosnąć o 80 złotych

Wyższa pensja za pracę do 18

Szczególnie, że jednocześnie pracownicy domagają się podwyżek. I zapewniają, że pieniądze dałoby się na nie znaleźć. Jak się dowiedzieliśmy, obecnie średnia pensja urzędnika oscyluje wokół 3 tys. zł.

- Prezes Uścińska otrzymała pieniądze na podwyżki, ale te uzależnia od spełnienia kilku warunków - mówi nam osoba z zakładowych związków. - Po pierwsze, musimy zgodzić się na pracę do 18, a po drugie, na coś, co szumnie nazywa się "spłaszczeniem struktury organizacyjnej".

Co to oznacza? - W praktyce chodzi o likwidację kadry kierowniczej średniego szczebla - wyjaśnia nam jeden ze związkowców. To oznacza dla takich pracowników w najlepszym wypadku degradację i zmniejszenie pensji.

Ale to nie jedyny problem. - Przy takim szturmie, jaki czeka nas w październiku, ktoś musi nadzorować pracę urzędników - usłyszeliśmy od przedstawiciela Związku Zawodowego Pracowników ZUS.

Jak się dowiedzieliśmy, w środę o 14 rozpoczynają się "rokowania" między organizacjami związkowymi a kierownictwem ZUS. Mają potrwać do czwartku. Czy jest szansa na porozumienie? - Oczywiście, że jest. Prezes ZUS ma pieniądze, chce zmian, ale nie proponuje nic w zamian. To się musi zmienić - mówi nam jeden ze związkowców.

Trwa spór zbiorowy

Związki od końca maja są w stanie sporu zbiorowego z pracodawcą. "W dniu 26 maja podczas spotkania pracodawcy z przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych działających w ZUS nie osiągnięto porozumienia ws. ewentualnego podziału środków na wynagrodzenia pracowników" - czytamy w stanowisku opublikowanym na stronie internetowej związku.

"Partnerzy społeczni zażądali bezwarunkowego podziału posiadanych przez pracodawcę środków i realizację ciążących na pracodawcy zobowiązań wynikających z zakładowego układu zbiorowego pracy (w zakresie corocznej podwyżki wynagrodzeń)" - czytamy dalej.

"Brak poszanowania strony społecznej, która prowadziła w dobrej wierze długotrwałe rozmowy w zakresie podziału środków sprawił, iż dnia 26 maja 2017 r. wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS rozważyły możliwość wejścia w spór zbiorowy, jeśli nie zostaną spełnione żądania, m.in. w zakresie bezwarunkowego podziału środków na podwyżki" - kończą związkowcy Zakładu.

Gdyby nie udało się dogadać na środowym i czwartkowym spotkaniu, to strony będą musiały przejść do mediacji, a gdy te również nie przyniosą skutku - pracownicy grożą strajkiem.

ZUS uspokaja

- Na razie żaden strajk nam nie grozi. Droga do strajku jest jeszcze daleka - zapewniał pod koniec maja Wojciech Andrusiewicz, rzecznik ZUS. - Trwają negocjacje z pracownikami, ze związkami zawodowymi. Są to negocjacje płacowe i proponowałbym jeszcze nie ogłaszać, że odbędzie się strajk.

Atmosfera w Zakładzie już od dawna jest daleka od ideału. W liście do prezes Gertrudy Uścińskiej przedstawiono listę oczekiwań związków. Była na niej podwyżka płac o średnio 150 zł miesięcznie (już od 1 czerwca), utrzymanie poziomu zatrudnienia i utrzymanie sieci terenowych jednostek bez zmian. To jednak nie wszystko. Do końca roku związki chcą, żeby podwyżki wyniosły łącznie po 700 zł na etat (z uwzględnieniem tych 150 zł).

- Wszystkie zadania ZUS na rzecz klientów są i będą wykonywane bez przeszkód, w tym oczywiście obsługa przyjmowania wniosków emerytalnych - poinformował money.pl Radosław Milczarski z biura prasowego instytucji. - Zakład przygotowując się do operacji obniżenia wieku emerytalnego optymalizuje obsługę Klientów, mamy harmonogram całej operacji, a także zabezpieczone środki finansowe i organizacyjne na ten cel. Jesteśmy w pełni przygotowani do październikowej zmiany przepisów emerytalnych.

Przyznaje również, że zarząd Zakładu otrzymał żądania od związkowców i potwierdził "wszczęcie sporu zbiorowego". Jak jednak podkreślił - postulaty organizacji związkowych są "nie do udźwignięcia ze względów budżetowych".

- Nie oznacza to jednak natychmiastowej eskalacji konfliktu - mówi Milczarski. I wymienia, że zanim dojdzie do ewentualnego strajku, są jeszcze środowe rokowania, a później mediacje i arbitraż. - Formalnie, dopiero po ewentualnym fiasku arbitrażu teoretycznie możliwy byłby strajk. Podkreślę, że to nie pierwszy spór zbiorowy w ZUS - uspokaja przedstawiciel Zakładu.

I przyznaje, że pracownikom należą się podwyżki. - Zarząd ZUS nie ma wątpliwości: wynagrodzenia pracowników ZUS nie są wysokie i pracownicy zasługują na to, żeby je podnieść - oświadczył. - Zarząd ZUS może jednak poruszać się w ramach tego budżetu, który otrzymuje, co oznacza, że podwyżki są możliwe dzięki wygospodarowaniu środków z budżetu.

Pierwszych efektów rozpoczynającego się w środę spotkania możemy spodziewać się jednak dopiero w czwartek.

emerytury
wiadomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(180)
WYRÓŻNIONE
prawie emeryt
7 lat temu
O co Wam wszystkim krytykującym chodzi? jak wprowadzali program 500 plus i wiedzieli, że wniosków będzie tysiące, to zatrudniono extra ludzi, stworzono etaty, pieniądze się znalazły, i cała akcja przeszła bez echa, ale jak podobna operacja szykuje się w zusie, to larum i oburzenie, bo darmozjady mają wygórowane roszczenia. To ja tym wszystkim krytykującym powiem, nie mam zamiaru czekać na decyzję emerytalną pół roku, nie życzę sobie, aby moje prawo do świadczenia ustalał żółtodziób z kilkumiesięcznym stażem, bez doświadczenia i pojęcia o pracy. Zadowolony pracownik, to dobrze opłacany pracownik. Jeżeli tak jest w zusie jak napisano w artykule, to ja w pełni solidaryzuję się z pracownikami tej instytucji. Walczcie o swoje prawo do godnej płacy. Macie moje poparcie.
Ala
7 lat temu
Pracuję w ZUS 17 lat. Zarabiam 2000 na reke. To duzo?? Młoda po studiach przyszla do pracy3 lata temu - ma teraz postawe 2150 zł. i pisze CV, szuka nowej roboty, bo za tyle w ZUS nie bedzie tyrac jak wół. I tak wszyscy rozsądni będa robic. Druga młoda pracująca 2 lata tak samo. Wszedzie indziej lepiej im zaplaca. Polowa nowych juz na rekrutacjach jak sie dowiaduje ze ma robic za najnizsza pensje to rezygnuje nawet jak juz wygra konkurs. Starzy pracownicy nawet juz szukaja pracy. Podwyzki nas omijaja od 2009 roku, ile przez ten czas wszystko podrożało??? Juz nie wspomne ze u mnie na 45 osob jedna juz całkowicie siadła psychicznie a 3 nastepne osoby co chwile mówią ze sa na prochach. Zapraszam do pracy w ZUS!!, bedziecie potrzebni bo niebawem nie bedzie mial kto robic, Jest naprawde milutko i "tylko sie kawki pije". Pierwsza dziewczyna juz 3 rok uczy sie pracy, bo tyle tego, ze w rok sie nie da najzwyczajniej rozliczen nauczyc. I jak juz psiaczycie na ZUS to postarajcie się chociaz zrozumiec zasady. Przepisy ustala RZĄD a nie ZUS. To ze emerytury są takie niskie to ustalił rząd. Tez nie chce zeby tak było. To ze skladki sa takie wysokie, tez ustalil rząd. Myslicie ze ja chce zeby mi ZUS zabieral z pensji tyle składek? sama lepiej bym to zainwestowala. RZAD ma wladze by to wszystko zmienic, a nie ZUS. P.S Wszystkich chetnych zapraszamy do pracy, smiało:)
Zbyszek
7 lat temu
Nigdy nie byłem fanem Zus jako instytucji ale wylewanie pomyj na pracowników to lekka przesada. 95% osób tu hejtujących nie ma bladego pojęcia jak wygląda tam praca. Myśle że wystarczyłby tydzień pracy w tym miodzie i większość z was zmieniłaby zdanie, a opowieści o piciu kawki i totalnym luziku można włożyc między bajki.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (180)
z.
7 lat temu
"dwa razy więcej wniosków" ??? Hahaha, szacują, że 15 razy więcej, i jednocześnie z ograniczeniem funkcjonalności aplikacji do ich obsługi.... Generalnie to jest jedno wielkie wariatkowo, milion procedur, chaos, dezorganizacja, sprzeczne wytyczne, wieczne awarie i błędy systemu, ponoszenie odpowiedzialności za innych, wyścig szczurów i traktowanie pracownika jak śmiecia. Że niby 3000 brutto? Koleżanka ma tyle po 22 latach pracy; ja z wyższym wykształceniem kierunkowym, z dwuletnim stażem 2250 brutto po podwyżkach, przedtem była to minimalna krajowa. Nikomu nie życzę takiej roboty w takiej atmosferze; na szczęście w październiku już mnie tam nie będzie. Żal mi tylko koleżanek, które zostają, zwłaszcza tych, które mają zobowiązania (dzieci, kredyty itp) bo ciężko się stamtąd wyrwać.
Henryk
7 lat temu
Pracownicy ZUS narzekają, że 3000 zł to jest mała pensja. Jak praca nie pasuje to niech się zwolnią z pracy? Bo co mają do powiedzenia ludzie na emeryturze, co mają 1000 zł za to wyżyć i opłaty zrobić a na dzisiejszy dzień pracownik ZUS nie głoduje a emeryt tak. Tylko pracownicy ZUS myślą o sobie a nie o emerytach a w 2016 roku jak pisze prezes ZUS Gertruda Uścińska że na nagrody było 212 milionów dla pracowników ZUS i w tym roku 2017 ma już 9 milionów na nagrody i narzekacie jeszcze, ale was stać na opłatę czynszu a ile już emerytów zostało wyrzuconych z mieszkań bo kamienice sprzedali z ludźmi a wam to nie grozi. Chcą pracownicy ZUS walczyć to niech walczą dla siebie i dla emerytów i niech zaczną dochodzić prawdy, co rząd Polski zrobił jak mieli w ZUS-ie audyt, jaka jest prawda to nikt nie wie ani pracownik ani emeryt, co ci na górze robią z naszymi składkami, co Polacy płacą, co miesiąc. Bo ZUS od 1945 roku powinien być bogatszy od rządu cztery razy i gdzie się te pieniądze podziały nikt nie chce się wytłumaczyć i tłumaczą, że on wtedy nie rządził a pałeczkę przejmował i dalej robił błędy i okrada naród. I tak do dzisiaj jesteśmy oszukiwani i okradani. A jak ktoś jest dociekliwy i za dużo wie i przyciśnie do muru to wtedy ma wypadek jakaś choroba albo jest samobójcą tak jak od czasu powojennego w niewyjaśnionych okolicznościach 44 ludzi zmarło i tak jak pisałem coś się z nimi działo, bo byli nie wygodni i za dużo wiedzieli i musieli odejść z tego padołu. I tak się postępuje z ludźmi jak są nie wygodni. I niech się naród i pracownicy ZUS zastanowią i nie dają się oszukiwać i okradać, ale niech nie myślą tylko o sobie, bo też będą kiedyś na emeryturze i mogą głodować. A niech się zastanowią ile, co roku ludzi nie dożywa emerytury to można zobaczyć na cmentarzu ile jest mogił a co ZUS robi z tymi pieniędzmi chyba tak jak pisze prezes ZUS, że ma zyski uważa to za fabrykę trupów i ma zyski dla siebie tak się wysłowiła pani Gertruda Uścińska że ma zyski. Zastanów się Polaku, co nas czeka w przyszłości jak tak dalej będą rządzić.
Magda
7 lat temu
W ZUS są wolne etaty, dlaczego są wolne? Nikogo to nie zastanawia! Zamiast oczerniać idzcie tam do pracy, od razu zmienicie zdanie!
Rhw
7 lat temu
CO TO ZA WSTRĘTNA PROPAGANDA ! WIEK EMERYTALNY ZOSTAŁ PRZYWRÓCONY A NIE OBNIŻONY, PRACOWNICY ZUS JUŻ TO ROBILI PRZED 2013 ROKIEM !!! PRZESTAŃCIE PISAĆ BZDURY !!! DLA ZUS TO NIE ŻADNA NOWOŚĆ BO TO JUŻ BYŁO TO JEST FAKT A NIE ŻADNA PROPAGANDA !!! A PRACOWNICY W ZUS JAK IM NIE PASUJE PRACA MOGĄ SIĘ ZWOLNIĆ JA TAM CHĘTNIE DO BUDŻETÓWKI DO PRACY PÓJDĘ !!!
tedi
7 lat temu
W.P wam pomorze.
...
Następna strona